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조직 환경을 만들어 나갈 것입니다. 이러한 모든 과정을 통해 연구소의 비전과 목표를 효과적으로 지원하고, 행정 조직의 중추적인 역할을 다하는 직원이 되겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직
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행정 관련 최신 트렌드와 정책에 대한 지속적인 교육을 통해 행정 역량을 배양하고, 연구자들과의 소통을 원활히 하기 위해 과학적 지식도 꾸준히 쌓아가겠습니다. 이렇게 함으로써 연구행정 분야에서 IBS의 발전에 기여하고, 연구자들이 글
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IBS에서 IP 관리 업무를 수행하게 된다면, 연구 성과의 보호와 활용이 원활히 이루어져 기초과학연구원이 한 단계 더 발전할 수 있도록 기여하겠습니다. 연구자들이 자신의 혁신적인 아이디어를 안심하고 발표할 수 있는 환경을 마련하고, 이
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연구원의 보건관리 체계를 체계적으로 정비하고, 모든 직원이 건강한 환경에서 연구에 전념할 수 있도록 기여할 것입니다. 이러한 노력들을 통해 IBS가 국내외 연구기관의 모범 사례가 될 수 있도록 힘쓰겠습니다. 마지막으로, 보건관리 분야
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행정직도 시대의 흐름에 맞춰 전문성을 높이는 것이 필수적이라고 생각합니다. 연구자와의 간담회, 세미나 참석 등 다양한 방법을 통해 현장의 목소리를 듣고 적용할 것입니다. 이러한 과정을 통해 기초과학연구원이 혁신적 연구 결과를 창
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행정 시스템을 구축하는 것을 목표로 하여, 나아가 기초과학 연구의 수준을 향상시키고, 연구자들이 더욱 창의적이고 혁신적인 연구에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데 일조하겠습니다. 이러한 포부와 계획을 바탕으로, 행정 조직 내에서
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연구원과 함께 성장하며, 능동적으로 도전하고 발전하는 행정 직무의 기준을 만들어가고자 합니다. 입사 후 이러한 포부와 계획을 실현하여, 조직과 연구자들에게 실질적인 가치를 창출하게 되기를 기대합니다. 본 연구원과 함께하는 모든
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연구원이 목표하는 혁신적이고 지속 가능한 연구 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 할 것이며, 기록물 관리의 가치와 필요성을 널리 알리기 위해 최선을 다하겠습니다. 각 부서와의 원활한 소통을 통해 기록물 관리 시스템을 통합하여, 조직
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연구 및 기술 이전을 추진하겠습니다. 이러한 과정에서 IP 인프라와 지원 체계를 강화하며, 지속적으로 피드백을 받아 발전하는 조직이 되도록 노력하겠습니다. 마지막으로, 변화하는 산업 환경과 법적 요건에 맞춰 IP 관리를 지속적으로 발전
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관리 부서 내에서의 긴밀한 협력이 이루어져야 하며, 다른 부서와의 협업 또한 필수적입니다. 각 연구 부서와 긴밀하게 소통하여 필요한 건강 관리 정책과 프로그램을 맞춤형으로 개발할 것이며, 연구원들의 건강과 안전에 대한 피드백을 수
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