목차
1.Why Bank?
Why Woori Bank? (1,000Bytes)
2.우리은행에서 이루고자 하는 목표 및 실행계획 (1,000Bytes)
3.남들과 차별화되는 자신만의 강점 세가지와 그것을 바탕으로 우리은행에
기여할 부분은 무엇인지 설명하여 주십시오. (1,000Bytes)
4.살아오면서 겪었던 가장 큰 성취의 경험 (1,000Bytes)
5.학창시절 자신에게 가장 많은 영향을 끼친 사건 또는 인물 (1,000Bytes)
6.은행의 지속성장 및 고객행복을 위해 우리은행이 앞으로 나아가야 할 방향
을 제시하고, 우리나라 1등은행의 비전달성을 위해 우선적으로 추진해야 할 사항 세 가지를 기술하여 주십시오. (1,500Bytes)
7.자신을 한 단어로 표현한다면(20Bytes)
Why Woori Bank? (1,000Bytes)
2.우리은행에서 이루고자 하는 목표 및 실행계획 (1,000Bytes)
3.남들과 차별화되는 자신만의 강점 세가지와 그것을 바탕으로 우리은행에
기여할 부분은 무엇인지 설명하여 주십시오. (1,000Bytes)
4.살아오면서 겪었던 가장 큰 성취의 경험 (1,000Bytes)
5.학창시절 자신에게 가장 많은 영향을 끼친 사건 또는 인물 (1,000Bytes)
6.은행의 지속성장 및 고객행복을 위해 우리은행이 앞으로 나아가야 할 방향
을 제시하고, 우리나라 1등은행의 비전달성을 위해 우선적으로 추진해야 할 사항 세 가지를 기술하여 주십시오. (1,500Bytes)
7.자신을 한 단어로 표현한다면(20Bytes)
본문내용
인력을 대출심사자로 채용하는 방안을 검토해야 합니다.
둘째, 고객 중심의 성과평가가 필요합니다. "얼마나 많은 상품을 팔았는가?"라는 은행 중심의 평가에서 "고객에게 얼마나 많은 수익을 안겨주었는가?" 라는 고객중심의 성과 평가로 개선되어야 할 것입니다. 그래서 우리은행 구성원들이 좀더 고객행복을 위한 영업활동을 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.
셋째, 현재 우리은행이 추진하고 있는 소통의 조직문화와 더불어 시너지를 발휘할 수 있는 혁신의 조직문화를 만들어가야 합니다. 행내 스터디 모임을 적극 권장하여 업무 전문성 함량과 함께, 토론을 통해 고객 행복을 위한 참신한 서비스 아이디어들을 적극적으로 제시할 수 있도록 해야합니다.
7.자신을 한 단어로 표현한다면(20Bytes)
역지사지(易地思之)
둘째, 고객 중심의 성과평가가 필요합니다. "얼마나 많은 상품을 팔았는가?"라는 은행 중심의 평가에서 "고객에게 얼마나 많은 수익을 안겨주었는가?" 라는 고객중심의 성과 평가로 개선되어야 할 것입니다. 그래서 우리은행 구성원들이 좀더 고객행복을 위한 영업활동을 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.
셋째, 현재 우리은행이 추진하고 있는 소통의 조직문화와 더불어 시너지를 발휘할 수 있는 혁신의 조직문화를 만들어가야 합니다. 행내 스터디 모임을 적극 권장하여 업무 전문성 함량과 함께, 토론을 통해 고객 행복을 위한 참신한 서비스 아이디어들을 적극적으로 제시할 수 있도록 해야합니다.
7.자신을 한 단어로 표현한다면(20Bytes)
역지사지(易地思之)
소개글