목차
오뚜기자기소개서,오뚜기자소서,오뚜기,오뚜기세일즈,오뚜기영업,오뚜기sales,오뚜기 마케팅
1.오뚜기에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무에 대한 본인의 장점, 그리고 입사 후 자신의 목표에 대해 설명하십시오.
2.직장 또는 단체생활에서 구성원에게 가장 필요한 태도/역량은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 바탕으로 설명 하십시오.
3.성장과정에서 본인의 가치관에 가장 큰 영향을 끼친 인물은 누구이며 어떠한 영향을 받았는지 설명하십시오.
1.오뚜기에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무에 대한 본인의 장점, 그리고 입사 후 자신의 목표에 대해 설명하십시오.
2.직장 또는 단체생활에서 구성원에게 가장 필요한 태도/역량은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 바탕으로 설명 하십시오.
3.성장과정에서 본인의 가치관에 가장 큰 영향을 끼친 인물은 누구이며 어떠한 영향을 받았는지 설명하십시오.
본문내용
향을 준 인물은 존 디줄리어스(JOHNR.DIJULIUS)라는 서비스 업계에서 고객관리 분야 최고의 경영노하우를 보인 경영인입니다. 물론 이 분은 글로벌 대기업 CEO도, 국가를 성공적으로 이끌어간 위인도 아니지만 자신의 분야에서 시스템적인 서비스 노하우를 만들어내 고객관리 영역을 더욱 확장시킨 장본이기도 합니다. 그리고 존 디줄리어스는 최고의 서비스, 혁신적인 서비스, 임직원의 투철한 서비스 정신을 강조해 내며 현 시대의 서비스 전략가로서 명성을 떨치고 있습니다. 현재 저의 목표는 제가 식품 업계 영업서비스 분야에서 최고의 전문인이 되는 것이 목표이기에 존 디줄리어스 같은 인물의 삶을 존경하고 있습니다. 이러한 존 디줄리어스의 업적들을 살펴보았을 때 미래 영업서비스 분야 최고의 능력을 발휘하기를 원하고 있는 제가 가장 따라 하고 싶은 인물로 존 디줄리어스로 생각하는 것은 당연할 것입니다. 특히 존 디줄리어스 그가 운영하는 스파 브랜치(branch)에서 새로운 고객을 끌어들이는 것뿐만 아니라 기존 고객을 10년 이상 지속적으로 관리할 수 있다는 것은 고객과 대면하는 직업을 선택하려고 하는 저에게 깊이 있는 영업서비스 마인드를 생각하게 해주고 있습니다.
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