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소개글

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목차

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1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.
3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.

본문내용

무를 추진함에 있어 한 단면만 보고 일처리를 하지 않고 모든 프로세스를 머릿속에 입력시켜 일을 진행시킬 수 아는 팀 동료로 알아주기도 했습니다.
4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.
단과대 학생회 임원을 하며 학생회 조직의 구성을 위한 선거관리를 지휘했습니다. 그 당시 학생회 선거관리는 조직에 의한 선거로 인하여 신뢰도가 많이 떨어져 있는 상태였습니다. 따라서 학생회 선거에 대해서 동료 학생들의 관심도를 높이는 것이 급선무였고 공정한 선거를 치루기 위해 양 후보자간의 새로운 선거운동 합의문을 만들어야만 했습니다. 하지만 학생회 내의 반대의 여론이 있었고 학생회 변화에 대해서 동의하지 않는 기류가 많이 있었습니다. 특히 기존 학생회가 투표율에 대한 규정을 바꾸려고 하면서 학생회 선거 자체가 엉망이 되었습니다. 기존 학생회는 투표율이 높으면 학생회에 이미 참여했었던 임원이 다시 당선될 수 있는 가능성이 낮다는 것을 알고 투표율 50%가 넘지 않아도 개표를 진행할 수 있는 규정을 만들려고 노력한 것이었습니다. 저는 모두에게 학생회의 더 나은 미래를 위해 변화의 필요성이 있다고 설득하였고 동료 학생들의 신뢰가 없다면 학생회 존재 가치가 없다는 것을 강조해 나갔습니다. 하지만 다수를 차지하고 있던 투표율 50%에 대한 개정 찬성 측에 의해 정해진 규정에 대한 준수는 어려워지고 말았습니다.

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