SK하이닉스 최신 자기소개서 SK하이닉스 자소서 SK하이닉스자소서 항목 8개 문항 모두 작성 (선택항목포함) SK하이닉스 자기소개서

소개글

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목차

SK 하이닉스 자기소개서

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)

2. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)

3. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)

4. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오.

5. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)

6. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)

7. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)

8. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)

본문내용

의견이 달라 갈등의 상황이 발생했을 때 상대방의 의견을 인정하면서 제가 가지고 있는 제안을 팀원들로부터 논리적으로 인정받게끔 노력하려고 했습니다. 그리고 갈등이 오랫동안 지속되더라도 서로가 지치지 않게 분위기를 띄울 수 있도록 유머러스한 소재들을 가지고 이야기하려고 노력했습니다. 누가 맞고 틀리다는 것이 아니라 가장 좋은 답을 만들어 내는 것이 저희 팀의 목표이었기 때문에 저는 모든 팀원의 의견을 모으기 위해 최선을 다했습니다. 이러한 저의 노력을 팀원들이 알아주기 시작하였고 점차 서로 화합을 하는 모습을 보여주기 시작하였습니다. 그리고 모든 갈등은 솔루션이 만들어 졌을 때 완벽하게 해소되었습니다. 저는 이 경험을 통하여 팀 프로젝트에서 생각이 다른 사람과 함께 할 때에도 상대방의 의견을 경청하려고 노력하는 것이 협동을 이끌어내는 가장 좋은 원동력이며 팀 프로젝트를 성공시키는데 가장 중요한 요소가 될 수 있다고 생각하게 되었습니다.
8. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
지금 현재 저는 대학본부 봉사 연합동아리인 [리턴] 회장으로 활동해 오고 있습니다. 제가 회장이 된 후 동아리의 사회봉사활동은 직접 나서지 못하고 구청이나 시에서 대학본부에 협조를 구한 활동에만 의존하는 경향이 있었습니다. 따라서 대학생의 힘으로 새로운 것을 활동을 만들어가지 못하는 창의력이 부족한 사회봉사활동 일수 밖에 없었습니다. 그래서 저는 회 장으로서 동아리 내에서 한 달에 한 번씩 직접 동사무소나 구청을 방문해 도움이 필요한 계층을 직접 찾아 나서자는 제안을 하게 되었습니다. 그리 고 여러 복지단체의 사회복지사분들과 연계해 사회봉사활동의 새로운 프로그램을 만들어 보려고 노력하였습니다. 이것들은 함께 하는 동아리 회원들의 활동의지를 더 깨우쳐 주는 제안이라고 생각되어졌습니다. 결과는 매 우 성공적이었습니다. 저의 제안은 자발적 참여활동의 취지를 되살리고 싶어 했던 회원들을 더 늘어나게 하는 결과를 가져왔습니다. 그리고 참여봉사 활동을 기존의 기관이나 대학본부에 의존하지 않고, 스스로 찾아 나서며, 봉사활동의 의미를 넓혀간 것은 봉사동아리를 이끄는 회장으로서 획기적 인 기획력을 발휘했다고 많은 사람들로 인정받을 수 있었습니다. 더불어 성공적으로 봉사활동 프로그램을 마무리 했을 때는 함께 한 회원과 다음 봉사 계획에 참여 의지를 더 높여주는 계기가 되고 있습니다.

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