한국남부발전 일반상경 자기소개서
본 자료는 1페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
해당 자료는 1페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
1페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

한국남부발전 일반상경 자기소개서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 한국남부발전에 지원한 계기와 지원 직무를 수행할 경우 1년 내에 달성하고 싶은 목표와 이유를 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외)
(한국남부발전 및 지원 직무에 지원한 계기/해당 목표 설정 이유/목표의 중요성/직무와 연관성/구체적인 계획 및 전략/해당목표가 한국남부발전 및 개인에게 미칠 영향을 포함하여 작성)

2. 과제 또는 업무 수행 과정에서 자신의 한계를 느끼고 이를 극복하기 위해 노력한 경험을 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다.(800자 내외)
(자신이 인식한 한계와 상황/한계를 넘어서기 위해 취한 구체적인 방법/한계를 극복한 결과 및 느낀점/해당 경험이 개인적 또는 업무수행 과정에 미친 영향을 포함하여 작성)

3. 과제나 업무 수행 과정에서 문제를 발견하고 스스로 해결하고 개선한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외)
(발견한 문제와 그 중요성/문제 해결을 위해 취한 구체적인 조치/적극적인 태도가 문제 해결에 기여한 정도/개선과정 에서 어려웠던 점/개선의 결과/해당 경험을 통해 배운점을 포함하여 작성)

4. 과제나 업무 협업과정에서 내/외부 과제 이해관계자들과 발생한 갈등을 적절히 해결한 경험을 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외)
(과제나 업무의 목표/발생한 갈등 내용/갈등의 이해관계자/본인의 선택 및 해결방안/향후 유사 상황에서 적용 및 개선 사항을 포함하여 작성)

본문내용

1. 한국남부발전에 지원한 계기와 지원 직무를 수행할 경우 1년 내에 달성하고 싶은 목표와 이유를 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외) (한국남부발전 및 지원 직무에 지원한 계기/해당 목표 설정 이유/목표의 중요성/직무와 연관성/구체적인 계획 및 전략/해당목표가 한국남부발전 및 개인에게 미칠 영향을 포함하여 작성)
회사를 입사할 때 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하여 지속적으로 성장할 수 있는 곳인가입니다. 직업이란 단순히 경제적인 소득을 얻기 위한 방법이 아니라, 다양한 실무 경험을 쌓고 사회적으로 스스로가 성장할 수 있는 기회라 생각하기에 더욱 다양한 것을 경험하고 스스로가 성장할 수 있는 기회를 얻고 싶었습니다.
2. 과제 또는 업무 수행 과정에서 자신의 한계를 느끼고 이를 극복하기 위해 노력한 경험을 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다.(800자 내외) (자신이 인식한 한계와 상황/한계를 넘어서기 위해 취한 구체적인 방법/한계를 극복한 결과 및 느낀점/해당 경험이 개인적 또는 업무수행 과정에 미친 영향을 포함하여 작성)
대학 시절 팀프로젝트에서 팀장 역할을 수행하며 팀원들 간의 의견을 조율한 경험이 있습니다. 과제 방향에 대해서 각자 의견차이가 발생한 상황에서 진전이 되지 않고 있었고 이 문제를 해결하기 위해서는 일방적인 결정이나 다수결로 인한 선택 등의 방법이 아닌 서로 간의 소통이 필요하다고 생각하였습니다.
3. 과제나 업무 수행 과정에서 문제를 발견하고 스스로 해결하고 개선한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외) (발견한 문제와 그 중요성/문제 해결을 위해 취한 구체적인 조치/적극적인 태도가 문제 해결에 기여한 정도/개선과정 에서 어려웠던 점/개선의 결과/해당 경험을 통해 배운점을 포함하여 작성)
업무 수행 과정에서 문제를 개선한 경험이 있습니다. 인턴십을 수행할 당시 기존 계약서들이 제대로 정리가 되어 있지 않아 매번 필요한 자료를 찾을 때마다 오랜 시간이 소요되고 있는 문제를 확인하게 되었습니다.
영업 담당자들이 외근 도중에 필요한 서류가 있을 때마다 저에게 연락을 주었고, 저는 매번 실물 계약서를 찾아서 확인 후 스캔하여 전달해야만 했습니다. 저는 이런 업무 방식이 매우 비효율적이라 생각하였고 이를 개선하기 위해 계약서 관리 매뉴얼을 만들어 계약연도, 계약 종류 번호, 순서 등의 일련번호를 기입할 것을 제안하였습니다.
4. 과제나 업무 협업과정에서 내/외부 과제 이해관계자들과 발생한 갈등을 적절히 해결한 경험을 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외) (과제나 업무의 목표/발생한 갈등 내용/갈등의 이해관계자/본인의 선택 및 해결방안/향후 유사 상황에서 적용 및 개선 사항을 포함하여 작성)
동아리 활동을 통해 다른 성향의 사람들과 함께 소통하며 협업하는 방법을 배울 수 있었습니다. 또한 같은 목표를 바라보며 팀워크를 발휘할 수 있는 경험들을 쌓아왔습니다.
한번은 동아리 신규 인원 모집을 위해 기존과 다른 방식으로 도전하게 되었습니다. 취업에 도움이 직접적으로 되지 않는 동아리에 대한 인기가 점점 떨어지게 되었고 제가 속한 동아리 역시 마찬가지였습니다. 이대로 가다가는
  • 가격4,000
  • 페이지수4페이지
  • 등록일2024.03.30
  • 저작시기2024.03
  • 파일형식기타(docx)
  • 자료번호#1245609
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니