대림산업 (2007년 하반기 공채) 서류합격 자기소개서

소개글

대림산업 (2007년 하반기 공채) 서류합격 자기소개서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1-1. 본인이 선정한 목표는 무엇이었으며, 목표를 세운 기준이나 근거는 무엇입니까?
1-2. 목표를 달성하기 위해서 어떤 노력을 기울였습니까? 구체적으로 기술하여 주십시오.
1-3. 노력의 결과와, 본 경험을 통해 본인이 습득한 교훈에 대해 기술하여 주십시오.
2-1. 팀을 이루어 활동한 경험과 팀내에서 본인의 역할 및 공동의 목표를 달성하기 위한 본인의 노력에 대해 기술해 주십시오.
2-2. 팀원간에 서로 갈등 상황이 발생하였을 때, 본인은 어떻게 해결하고자 하였습니까?
2-3. 팀 활동의 결과와, 팀 활동을 통해 본인이 습득한 교훈은 무엇입니까?
3-1. 고객을 상대한 경험과, 본인이 생각하는 고객의 정의에 대해 기술해 주십시오.
3-2. 고객을 만족시키기 위하여 어떤 노력을 기울였습니까? 구체적으로 기술하여 주십시오.
3-3. 고객을 상대하거나 고객만족을 위한 활동을 통해서 본인이 습득한 교훈은 무엇입니까?
4-1. 기존의 제도나 시스템을 개선한 경험과, 그러한 개선과 새로운 변화가 필요했던 이유에 대해 기술해 주십시오.
4-2. 변화를 주도하면서 본인에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까?
4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?

본문내용

선사항이 추가적으로 발생시 수정이 용이토록 작성해야한다는 생각에 간소한 포맷과 용어를 사용하였으며 퇴사전 다른 담당자에게 별도 교육을 수행하여 지속적인 업데이트가 용이하도록 조치하였습니다.
4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?
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그 결과 사업 초기 부서간 업무마찰, 상담으로 인한 평가지연, 담당자의 업무 교육에 있어 보다 신속하고 정확한 처리가 되도록 업무환경이 개선되었습니다. 이에는 저 혼자만의 노력으로 이루어진 것은 아니지만, 모든 유관 부서와 담당자와 함께 이루어진 결과라 뿌듯이 생각합니다. 이를 통해 저는 먼저 알아채고 먼저 생각해서 먼저 실행하는 능력이 중요하다 생각했으며 이의 가장 기본 밑바탕에는 관찰력과 자신의 일에 대한 애정과 애착이 필요하다고 느꼈습니다. 하기 싫은 일을 무감각하게 수행하면 하루하루는 쳇바퀴돌듯 하며 제 자신과 조직의 발전을 기대하기도 힘듭니다. 창조적인 아이디어와 진취적인 추진능력은 의지와 천재성에서 나오는 것이 아닌 자신과 자신의 일을 사랑하는 자세와 그 업무에 대해 정확한 간파를 함으로부터 유발된다 생각했습니다.

키워드

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