민간경비자질에 관한연구

목차

Ⅰ. 서 론......................................................................1

1. 연구의 필요성과 목적.............................................................1

1) 연구의 필요성.........................................................................1

2) 연구의 목적..............................................................................2

2. 연구의 방법 및 범위.................................................................3

1) 연구의 방법..............................................................................3

2) 연구의 범위..............................................................................4

Ⅱ. 이론적 배경..................................................................4

1. 민간경비의 개념과 성장배경..................................................4

1) 민간경비의 개념............................................................5

2) 민간경비의 성장 배경...................................................6

2. 민간경비의 유형과 특징.................................................................12

1) 민간경비의 유형.............................................................................12

2) 민간경비의 특징..............................................................................16

Ⅲ. 민간 경비의 현황과 실태................................................20

1. 민간 경비의 현황..........................................................................20

2. 민간 경비의 실태...........................................................................24

1) 민간경비원의 학력수준....................................................24

2) 민간경비원의 근무기간...................................................25

3) 경비원 신임교육 과목 및 시간........................................25

4) 경비원의 월 평균 급여....................................................26

Ⅳ. 민간 경비원의 자질향상 방안.........................................27

1. 한국 민간 경비원의 문제점.........................................................27


1) 선발관리 체계의 미비......................................................27

2) 교육훈련의 부족............................................................28

3) 보수체제 비합리성..........................................................31

2. 민간 경비원의 자질향상 방안......................................................32

1) 우수한 인력 확보방안......................................................32

2) 교육훈련 개선방안............................................................33

3) 적절한 보수체제 확립.......................................................40

Ⅴ. 결 론.................................................................................................40


※ 참 고 문 헌

본문내용

사 제도를 활성화 하여 경비원의 자질향상에 도움이 될 수 있도록 해야 할 것이다. 네 번째로 전문경비원제도를 도입하여 경비의 전문화를 이뤄 경비원의 자질향상이 되도록 해야 할 것이며, 마지막으로 경비관련 대학졸업자를 선발하도록 해야 할 것이다.
둘째, 교육훈련을 개선해야 할 것이다. 우선 첫 번째로 민간경비의 교육시설을 보안해야 할 것이며, 둘 째 민간경비원들의 이론적인 측면을 고려하고 교재의 출판을 위해 연구소가 설치되어 운영되어야 할 것이며, 세 번째로 교육훈련의 내용이 개편되어야 할 것이다. 경비업무를 행함에 있어 실질적으로 관련되고 반드시 필요로 되는 과목으로 개선되어 교육훈련이 진행되어야 한다는 것이다. 마지막으로 현장 중심 교육 훈련이 실시되어야 한다는 것이다. 현재 민간경비원의 교육 훈련은 이론적으로 치중되어져 있는 것이 현실인데, 이로 인해 실질적인 경비업무 수행 시 많은 문제점들이 야기되고 있는 상황이기 때문에 현장 중심의 훈련 즉, 최소한 현장에서 상황파악 및 초동조치 배양능력, 상황발생시 보고 요령체득, 센서 작동요령 등 유사시 응급처지를 할 수 있는 수준이 되도록 실질적인 훈련이 이루어 져야 한다는 것이다.
셋째, 적절한 보수체제가 확립되어야 할 것이다. 현재 민간경비원의 보수는 앞에서 언급한 바와 같이 다른 업종에 비해 상대적으로 상당히 적은편이다. 이로 인해 자질 있는 경비원을 선발하는데 있어서도 여러 문제점이 있는 점이 사실이다. 그렇기 때문에 적적한 보수체제가 확립되어야 할 것이다. 우선 정해진 보수에 의해서 지급될 것이 아니라 근무연수나 호봉에 의해서 차별적으로 지급되어야 할 것이며, 학력에 의해서 차별적으로 지급되어야 할 것이다. 또한 경비를 함에 있어 위험수준, 근무시간, 근무환경 등을 고려하여 보수가 책정되도록 해야 할 것이다.
경비업체나 경비협회는 현재 민간경비원의 자질에 대해 기존의 많은 연구자와 필자의 주장에 대해 깊이 고민하고 반성해야 할 필요가 있을 것이고, 또한 한국의 민간경비도 민생치안의 한 영역을 구축하는 중요한 분야로 정착 되어가고 있다는 것 도 인지해야할 필요가 있을 것이다.
이와 같이 주장한 민간경비원의 자질향상을 위한 방안으로써 민간경비가 한층 더 발전할 수 있도록 해야 할 것이다.
참 고 문 헌
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