자기소개서와 잠재능력보고서

소개글

자기소개서와 잠재능력보고서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 기업이 바라는 인재
II. 자기소개서
III. 면 접
IV. 左衝右突 대학생활
V. 부 록

본문내용

정성적 요소 표현

① 정직하게 직관을 가지고 자신의 경험을 말하라.

② 문장은 간단하고 명료하게 서술하고 명쾌하게 표현하라.

③ 근거는 논리와 수치로 구체적 성과를 제시하라.

정량적 평가 기준

① 채용허들 : 基本 (기본은 되어야 한다)
    ⇒ 3.5/730/사무/인턴/동아리/봉사/공모전

② 조직적응 : 離職 (그만 두지 않아야 한다)
    ⇒ 과도한 업무량/나이/지역/능력/열의 등

③ 문제해결 : 糊口 (자기 밥값은 해야 한다)
    ⇒ 밥값(신입 재교육 : 평균 2년, 1억 소요)

면접위원이 보는 관점

① 생각이나 견해를 묻지 않고 구체적인 행동을 묻는다.

② 미래에 대한 주장을 묻지 않고 과거의 경험을 묻는다.

③ 후속 질문을 심문하듯, 지속적으로 소위 '압박면접'을 한다.

④ 형용사나 부사 등 일체의 관형어를 제거하고 듣는다.

⑤ 반복해서 입증해보며 확실한 답변만 채택한다.

키워드

자기소개서,   잠재능력보고서,   면접위원이 보는 관점,   인재 채용의 진행과정,   기업에서 꼭 묻고 싶은 것