농심그룹 총무부지원 자기소개서, 자소서 사례

소개글

농심그룹 총무부지원 자기소개서, 자소서 사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

농심그룹 총무부지원 자기소개서사례


성장과정, 성격의 장단점 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술해 주십시오
　보통 초등학생일 때는 피아노, 태권도 학원 등을 많이 다닙니다. 저는 남들이…

지원한 직무분야와 관련하여 자신이 어떻게 기여할 수 있는지를 경험 위주로 구체적으로 기술해 주십시오
　○○○○는 사람을 챙기는 것을 좋아해야 합니다. ○○○○의 ‘반장’이 되겠습니다…

지금까지 살아오면서 자신이 이루어낸 가장 큰 변화에 대해 당시 상황 자신의 행동 결과 등을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오
　대학교 때 다양한 아르바이트를 경험했습니다. 관리자와 아르바이트 간의 갈등,…

본문내용

오
대학교 때 다양한 아르바이트를 경험했습니다. 관리자와 아르바이트 간의 갈등, 아르바이트끼리의 갈등 등을 경험하면서 그 충돌 사이에서 서로의 의견을 조율하고 해결하려는 자세를 더 굳건하게 갖게 되었습니다. 특히 사무직 아르바이트로 한 우물만 쭉 파오면서 직장이라는 곳이 어떤 곳인지 어깨너머로 많이 알게 되었습니다. 일반적으로 아르바이트는 정직원이 아니기 때문에 9시에 출근해 6시에 퇴근하는 게 보통입니다.
그런데 어느 날은 하루 할당된 일의 양이 오버된 상황이었습니다. 일이 약간 남아있었지만 6시가 되었기에 퇴근하려는 아르바이트생들과 관리자와 친했던 아르바이트생이 마찰이 생겼습니다. 관리자와 친했던 아르바이트생들이 30여분 더 일하자고 제안했지만 다른 아르바이트생들은 이를 거부했습니다. 분위기가 안 좋아지자 저는 오늘만 30분 더 하고 다음날 30분 늦게 출근하는 것을 제안했고 양쪽에서도 모두 받아들여 일이 좋게 마무리 된 적이 있습니다. 여러 직원들과의 의사소통능력은 총무업무의 필요한 자질입니다. 여러 사람과의 갈등을 조절하고 서로가 원하는 점을 잘 조율한 경험을 통해 회사직원들의 원하는 것을 잘 파악할 있는 총무업무의 스페셜리스트가 되겠습니다.

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