목차
* 각 항목 당 글자 수 공백포함 해당 글자 수 입력
1. 성장과정(자신의 성장과정을 기술해 주시기 바랍니다.)(400자 내외)
2. 성격(자신의 성격의 장단점을 기술해 주시기 바랍니다.)(500자 내외)
3. 사회경험(자신의 사회경험을 기술해 주시기 바랍니다.) (600자 내외)
4. 지원동기(지원 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주시기 바랍니다.)(600자 내외)
5. 기타(아프로파이낸셜그룹에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다.)(300자 내외)
6. 경영이념
7. 인재상
8. 면접 정보(기출 및 예상 문제 포함)
1. 성장과정(자신의 성장과정을 기술해 주시기 바랍니다.)(400자 내외)
2. 성격(자신의 성격의 장단점을 기술해 주시기 바랍니다.)(500자 내외)
3. 사회경험(자신의 사회경험을 기술해 주시기 바랍니다.) (600자 내외)
4. 지원동기(지원 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주시기 바랍니다.)(600자 내외)
5. 기타(아프로파이낸셜그룹에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다.)(300자 내외)
6. 경영이념
7. 인재상
8. 면접 정보(기출 및 예상 문제 포함)
본문내용
y
O 능동적 참여를 중시하는 Ownership
솔선수범
8. 면접 정보(기출 및 예상 문제 포함)
기본적으로 1차 실무 면접과 2차 임원 면접으로 나뉜다. 1, 2차 모두 자기소개서와 이력서에 바탕을 둔 질문이 빠지지 않는 만큼, 이에 대한 모범 답변을 미리 준비해 둬야 한다. 무엇보다 대부업에 대한 사회적 이미지가 개선되고 있다지만, 아직도 부정적 인식이 남아 있는 만큼, 회사 입장에서는 응시자가 끈기와 열정을 가지고 계속 일할 수 있는 사람인지 인성을 파악하는 데 중점을 둘 것이다.
따라서 묻지마 지원이 아니라 남다른 목표의식을 확고하게 가지고 지원했음을 면접관에게 어필해야 할 것이다.(실제 그런 목표가 없더라도) 특히 학창시절이나 사회 경험을 통해 체득한 실제 경험을 통해 끈기와 열정 체크할 가능성이 높기 때문에, 어떤 경험담을 들려줄지 미리 생각해 두고 답변을 연습해놔야 한다.
기본적으로 다대다 면접인 만큼 옆에 있는 다른 응시자의 답변에 신경이 쓰일 수밖에 없지만, 면접 전 계획했던 자신의 전략대로 일관되게 밀어붙이는 것이 합격 가능성이 더 높다.
1)기출 면접 질문
1차 면접
우리 회사 지원 동기는 무엇인가?
입사 후 포부에 대해 말해 보세요?
기타 자기소개서, 이력서에 작성한 내용을 바탕으로 한 질문(따라서 내가 면접관이라면 내 자기소개서에서 어떤 부분을 질문하고 싶을지 상상하고 이에 대한 준비가 필요. 이를 반드시 노트에 정리해봐야 면접관의 눈에 그 생각이 본인 것임을 느끼게 됨)
2차 면접
가장 좋아하는 전공과목은? (그리고 해당 과목에 대한 단편적인 지식 질문)
대학에서 가중 가장 기억에 남는 경험은?
워드와 파워포인트의 차이점은?
워드에서 표는 어떻게 만드는가?
당신이 생각하는 바람직한 리더란?
2)예상 면접 질문(1~2분 정도의 답변을 준비하고 면접관의 눈치를 보면서 답변 시간 조절. 장황한 답변이 아니라 핵심 내용만 일목요연하게 간략하게 답변해야 함)
대부업에 대한 사회적 이미지가 좋지 않은데 왜 지원했는가?
대부업의 사회적 이미지를 제고하기 위한 방법을 제안해 보라?
우리 회사에 대해 아는 대로 설명해보세요?
우리 회사의 사회공헌 활동을 아는 대로 설명해보세요?
자신의 열정을 다해 본 경험은?
자신의 끈기를 보여주는 경험이 있다면?
우리 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가?
만약 시중은행과 우리 회사 모두 합격했다면 어느 곳을 선택할 것인가?
끝으로 하고 싶은 말이 있다면?
O 능동적 참여를 중시하는 Ownership
솔선수범
8. 면접 정보(기출 및 예상 문제 포함)
기본적으로 1차 실무 면접과 2차 임원 면접으로 나뉜다. 1, 2차 모두 자기소개서와 이력서에 바탕을 둔 질문이 빠지지 않는 만큼, 이에 대한 모범 답변을 미리 준비해 둬야 한다. 무엇보다 대부업에 대한 사회적 이미지가 개선되고 있다지만, 아직도 부정적 인식이 남아 있는 만큼, 회사 입장에서는 응시자가 끈기와 열정을 가지고 계속 일할 수 있는 사람인지 인성을 파악하는 데 중점을 둘 것이다.
따라서 묻지마 지원이 아니라 남다른 목표의식을 확고하게 가지고 지원했음을 면접관에게 어필해야 할 것이다.(실제 그런 목표가 없더라도) 특히 학창시절이나 사회 경험을 통해 체득한 실제 경험을 통해 끈기와 열정 체크할 가능성이 높기 때문에, 어떤 경험담을 들려줄지 미리 생각해 두고 답변을 연습해놔야 한다.
기본적으로 다대다 면접인 만큼 옆에 있는 다른 응시자의 답변에 신경이 쓰일 수밖에 없지만, 면접 전 계획했던 자신의 전략대로 일관되게 밀어붙이는 것이 합격 가능성이 더 높다.
1)기출 면접 질문
1차 면접
우리 회사 지원 동기는 무엇인가?
입사 후 포부에 대해 말해 보세요?
기타 자기소개서, 이력서에 작성한 내용을 바탕으로 한 질문(따라서 내가 면접관이라면 내 자기소개서에서 어떤 부분을 질문하고 싶을지 상상하고 이에 대한 준비가 필요. 이를 반드시 노트에 정리해봐야 면접관의 눈에 그 생각이 본인 것임을 느끼게 됨)
2차 면접
가장 좋아하는 전공과목은? (그리고 해당 과목에 대한 단편적인 지식 질문)
대학에서 가중 가장 기억에 남는 경험은?
워드와 파워포인트의 차이점은?
워드에서 표는 어떻게 만드는가?
당신이 생각하는 바람직한 리더란?
2)예상 면접 질문(1~2분 정도의 답변을 준비하고 면접관의 눈치를 보면서 답변 시간 조절. 장황한 답변이 아니라 핵심 내용만 일목요연하게 간략하게 답변해야 함)
대부업에 대한 사회적 이미지가 좋지 않은데 왜 지원했는가?
대부업의 사회적 이미지를 제고하기 위한 방법을 제안해 보라?
우리 회사에 대해 아는 대로 설명해보세요?
우리 회사의 사회공헌 활동을 아는 대로 설명해보세요?
자신의 열정을 다해 본 경험은?
자신의 끈기를 보여주는 경험이 있다면?
우리 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가?
만약 시중은행과 우리 회사 모두 합격했다면 어느 곳을 선택할 것인가?
끝으로 하고 싶은 말이 있다면?
키워드
추천자료
- 간호사(수술실) 자기소개서 - 그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성
- 영양사, 조리사 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- 기업은행 계약직 텔러 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- 두산상사, 해외영업 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- 하이마트, 영업지원파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- 한국P&G 마케팅 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- 교무행정 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- 보안 엔지니어 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- 여행사 전산직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- 사회복지 분야 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- 미국 국방성 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- LG전자 연구직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- 한화에스앤씨 기술직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
- 삼성에버랜드 영양사 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
소개글