라인플러스(주) 신입_ 최신 항목에 맞춰 인사 경험자가 작성한 최고의 자기소개서

소개글

라인플러스(주) 신입_ 최신 항목에 맞춰 인사 경험자가 작성한 최고의 자기소개서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[목 차]
* 라인플러스(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분

1. 자신을 자유롭게 소개해 주세요. (필수)

2. LINE에서 왜 자신을 채용해야 하는지, 자신의 경쟁력에 대해 구체적으로 적어주세요. (필수)

3. 입사 후 어떻게 일하게 될 것이라고 생각하는지, 상상하는 조직과 일의 모습에 대한 개인의 예상/기대를 이야기해 주세요. (필수)

4. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법

본문내용

활동
요즘은 업종간 크로스오버가 대세입니다. 학문도 통섭이라는 개념과 함께 각 분야의 경계를 넘어서는 노력을 하고 있습니다. 따라서 각종 업무 외 활동을 통하여 지금 하고 있는 일에 대한 다각적인 관찰과 아이디어 창출이 필요하다고 생각합니다. 조직 내의 동아리 활동이나 개인적인 취미 활동 등의 권장을 통하여 이러한 다차원적인 아이디어 창출의 문화를 만들 수 있을 것입니다.
셋째, 아이디어의 공유
한 사람이 모든 지식을 가질 수 없고, 한 사람이 완벽할 수도 없다고 생각합니다. 따라서 적극적인 아이디어 공유의 문화가 필요하다고 생각합니다. 오프라인 상의 토론 속에서 아이디어를 나눌 수도 있고, 온라인 상에서 각종 아이디어의 업로드와 그에 대한 적극적인 피드백을 할 수도 있을 것입니다. 이러한 아이디어의 적극적인 공유가 가능한 조직 속에서 일하고 싶습니다.
넷째, 팀장의 이름이 아닌 아이디어 발의자의 이름을 딴 프로젝트
우리나라는 수직적인 조직문화가 대세였기 때문에 어떤 프로젝트가 성공하였을 때 그 영광은 리더 혼자서 차지하는 것이 당연시 되어 왔습니다. 이러한 분위기 속에서는 적극적인 아이디어 제안이 이루어지기 어렵고 팀원들이 폐쇄적으로 일하게 되는 상황이 발생할 수도 있을 것입니다. 따라서 소통의 문화 속에서 아이디어를 공유하고 좋은 아이디어가 있으면 최초 발의자의 이름을 따서 프로젝트를 만들고 다른 팀원들이 그것을 지원하고, 나중에 또 다른 팀원이 좋은 아이디어를 제안하면 다른 팀원들이 돕는 순환적이고 상호 보완적인 문화가 형성된 조직에서 일하고 싶습니다.
4. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법

키워드

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