[키움증권 (신입지원) 자기소개서] 키움증권 자소서,면접기출문제,키움증권합격자기소개서,키움증권자소서항목,이력서

소개글

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목차

1. 성장과정 [500자 이내]
「힘든 시기를 이기기 위해 노력한 부모님」

2. 성격소개 [500자 이내]
「이기심과 단점으로 뭉쳐있던 성격」

3. 생활신조 [500자 이내]
「세계적인 인재가 된다는 것은 그 만큼 짊어지는 것이 많은 것이다.」

4. 지원동기 및 포부 [500자 이내]
「증권가 전쟁」

5. 특기사항 [500자 이내]
「특별함 보다는 조화로움」

6. 합격자스펙평균


7. 면접기출문제

본문내용

월등해야 할 것입니다. 저는 앞서 말씀드린 저의 장점과 열정은 그 누구 못지 않을 만큼 최선을 다해 왔습니다. 키움증권이라는 국내 증권시장의 한 축에서 국내 증권시장 점유율 9년 연속 1등이라는 기록에 어울리는 성장을 이뤄 향후 10년, 20년의 키움증권을 책임질 수 있는 인재가 될 것입니다.
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특기사항 [500자 이내]
「특별함 보다는 조화로움」
한 분야의 특별함을 갖는다는 것은 아주 바람직한 일입니다. 하지만 특별한 재능이나 능력은 그리 환영받지 못하는 것이 지금의 사회입니다. 자신이 가진 능력이 팀이나 조직에 적절히 부합하며 많은 동료들에게 거부감이 들지 않는 선에서 조화를 이루는 인재가 더욱 각광받고 있습니다. 이 말은 개인적인 성장이나 성과 보다는 팀원 전체가 받을 수 있는 성장이나 성과를 생각하고, 늘 함께 걸어갈 수 있는 인재를 말합니다. 저는 팀이라는 작은 집단에서 한 명, 한 명 성심 성의껏 모든 것을 도와주고 또 배우는 자세로 팀이 성장하는 방향을 만들어 냅니다. 팀원이 성장하는 것과 팀이 성장하는 것에는 큰 차이가 있습니다. 개인과 팀이라는 큰 차이입니다. 저는 개인주의나 이기심을 가장 싫어합니다. 과거의 제가 가지고 있던 단점이기에 그 단점의 폐해를 잘 알고 있기 때문입니다. 늘 팀원들의 협력이나 협동만이 가장 바람직한 길이라 자신하며 늘 함께 하는 과제 수행을 해 왔습니다. 반대로 팀장의 역할에서는 이기적인 부분이 필요합니다. 팀을 위한 이기심은 필요한 부분이라는 것을 배우게 되었고, 이제는 제가 맡은 위치에 따라 적절한 조치를 통해 최선의 방향으로 팀을 이끌어 가고, 또 도움을 주는 인재로 성장해 왔습니다. 이제는 키움증권의 새로운 동료들과 새로운 방향을 바라보고 키움증권이라는 조직의 새로운 미래를 만들어 낼 수 있는 팀원이자 리더가 되겠습니다.
6
합격자스펙평균
7
면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
집이 먼데 회사에 어떻게 출근할 것인가?
전공이 회사/지원 분야에 어떻게 도움이 되겠는가?
전 직장에서 가장 힘들었던 점은 무엇인가?
아르바이트 경험을 말해보라.
자신의 특기를 말해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
당사 지원동기는?
실패 경험을 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
지원 분야에서 자신이 부족한 점은?
당사 금융 상품에 대해 아는 대로 말해보라.

키워드

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