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소개글

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목차

1. 홈플러스에 반드시 필요한 인재임이 잘 표현될 수 있도록 본인에 대해 자세히 기술해 주세요
2. 조직생활 시 본인의 강점과 보완점이 무엇인지 기술해 주세요.
3. 본인이 생각하는 리더십의 정의와 어려운 상황에서 리더십을 통해 해결한 사례를 기술해 주세요.<※ 사례는 Situation(상황), Task(목표/과제) Action(구체적 행동), Result(결과 및 교훈)를 포함하여 구체적으로 기술
4. 유통업 발전 방향에 맞춰 향후 홈플러스가 집중해야 할 분야가 무엇인지 구체적으로 제안해 주세요

본문내용

체류 외국인들이 바로 그 블루오션이라고 생각합니다. 현재 우리나라에 비자를 받고 체류하고 있는 외국인이 백만 명을 넘어섰습니다. 단기 관광객을 합치면 그 숫자는 훨씬 더 클 것입니다. 체류 외국인은 점점 더 늘어나고 있는 추세이므로 이들을 타킷으로 품목을 개발한다면 지속적 매출 상승의 원동력이 될 것이라 믿습니다.
제가 외국을 여행했을 때 유통매장에서 우리나라 식품을 꽤 많이 찾아볼 수 있었고, 그 식품량에 따라서 매장의 규모 및 시스템을 평가했던 기억이 있습니다. 따라서 외국인들을 위한 품목개발은 홈플러스의 이미지 제고에도 도움이 되리라 생각합니다.
면접후기
2인1조로 진행되며 면접관도 2인입니다.
자소서 내용을 위주로한 질문이 많으며 인성을 중시하는 편입니다.
압박면접이 상당합니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
전공과 지원분야와의 연관성을 말해보세요.
홈플러스 지점을 짓는다면 어느 지역에 짓고 싶습니까? 그 이유는?
상사나 동료와 갈등이 있을 때 어떻게 대처하겠습니까?
다른 회사에 지원한 적이 있습니까? 그곳에 불합격한 이유가 무엇이라고 생각합니까?
트위터를 많이 이용하는 편입니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있다면?

키워드

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