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소개글

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목차

< 목 차 >

1. 당신의 성장과정에 대해 기술하시오.

2. 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.

3. 아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. ※ 외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성=합계:00점
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4. KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
1) 나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다.
2) 나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다.
3) 나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다.
4) 나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문입니다.
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※ 위 선택한 문항에 대한 답변 작성
1) 나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다.
4. 목표 달성을 위해 새로운 분야의 사람과 협력하여 성과를 낸 경험을 구체적으로 작성하시오.
5. 당신의 전공 분야와 융합했을 때, 가장 높은 시너지를 낼 수 있는 분야를 선택하고, 그 이유와 예상되는 시너지 효과에 대해 기술하시오.

2) 나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다.
4. 기존의 관행에 대해 ‘왜’라는 질문을 던지고, 새로운 아이디어를 제안하여 찬사를 받은 사건이나 경험에 대해 구체적으로 작성하시오.
5. 대중교통을 이용하면서 관행처럼 여겨졌던 것에 대해 ‘왜’라는 질문을 던지고 그에 대한 개선방안을 기술하시오.

3) 나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다.
4. 최고 수준의 목표를 설정하고 이를 추진하여 성공했던 경험을 구체적으로 작성하시오.
5. 당신의 버킷리스트(죽기 전에 꼭 해보고 싶은 일의 목록) 중 가장 달성하기 어려운 목표가 있다면 이를 설명하시오.

4) 나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문입니다.
4. 실패에 좌절하지 않고 끝까지 실행하여 성공한 경험을 구체적으로 작성하시오.
5. 불가능을 가능하게 하는 당신만의 역량은 무엇이며, 그 역량을 활용하여 대한민국에서 “김영희”라는 이름을 가진 사람이 모두 몇 명인지 찾아 낼 수 있는 방법을 기술하시오.

6. 인재상 및 면접대비 기업정보

7. 면접족보 (면접 기출문제)

본문내용

감을 위해서 노력하는 모습만을 보여드리겠습니다.
5
불가능을 가능하게 하는 당신만의 역량은 무엇이며, 그 역량을 활용하여 대한민국에서 “김영희”라는 이름을 가진 사람이 모두 몇 명인지 찾아 낼 수 있는 방법을 기술하시오.
◇ 저에게 있어서 가장 쉬운 과제
저는 직접 발로 뛰고, 한 걸음이라도 더 걸어 다니면서 제가 이루고자 하는 조직 내에서의 발전을 만들고자 하는 욕심이 있습니다. 직접 도전하며 쌓아온 저의 노력과 성실함은 당연히 소속된 조직에서 함께하는 많은 사람들에게 도움이 될뿐더러 저 자신에게도 큰 도움이 될 것이라 믿고 있습니다. 많은 사람들과 함께하는 사회에서 제가 가장 잘 보여줄 수 있는, 저만의 자랑거리인 성실함을 바탕이 된다면 우리나라에 있는 “김영희”라는 이름을 가진 사람들을 찾는데 그렇게 오랜 시간이 걸리지 않을 것이라 생각합니다. 하지만 제가 가지고 있는 성실함이라는 장점이 결코 모든 불가능을 가능하게 만들어 내는 최선의 역량은 아닐 수 있습니다. 한 걸음 더 걷고, 한 걸음이라도 뛰려는 저의 자세는 최선이 될 수 없지만 99% 만족을 이끌어 낼 수 있을 만큼의 발전과 성장을 만들 수 있을 것이라 믿고 있습니다. 가장 먼저 김씨 가문에 컨택 요청으로 국내 존재하는 김해, 경주, 광산 등 다양한 김씨 가문의 족보를 열람해 “김영희”라는 이름을 가지고 있는 분들을 찾을 것입니다. 두 번째 방법으로는 우체국이나 전화국의 방문을 통해서 법적인 경계 내에서 “김영희”라는 사람들을 찾을 것입니다. 지역에 한정되어 있기에 동일인물이 겹치는 일이 없을 것입니다. 이런 방식으로 전국 시, 군, 구에 있는 많은 기관에서 “김영희”라는 사람의 수를 확보할 것입니다. 이 두 가지의 방법은 시간적인 문제가 있지만 충분히 최대한 많은 수의 “김영희”라는 이름을 찾을 수 있을 것이라 생각합니다. 마지막 방법으로 인터넷, 다양한 소셜 네트워크 서비스를 이용해 “김영희”라는 이름을 가진 분들만 한정적으로 금전을 제공한다고 한다면 가족들을 동원해서라도 자동적으로 “김영희”라는 이름을 가진 분들을 찾을 수 있을 것입니다. 세 가지의 방법은 비현실적인 것들도 있지만 현실적으로 가능한 부분도 있습니다. 아무리 힘든 과제가 주어진다고 해도 다양한 가능성을 두고 최대한 성실을 발휘해 주어진 과제 수행에 있어서 가장 만족할 수 있는 결과만을 만들어 낼 수 있는 존재가 되겠습니다.
6
인재상 및 면접대비 기업정보
7
면접 족보 (면접 기출문제)
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
자신의 취미를 소개해보라.
다른 회사는 어디 지원했는가?
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
자신의 특기를 설명해보라.
주량은 어떻게 되는가?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
공백 기간에 뭐 했는가?
자신의 전공을 소개해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
자신의 해외 경험을 말해보라.
아버님을 소개해보라.
프로젝트 경험을 소개해보라.
당사 제품/상품에 대해 아는 대로 말해보라.
당사 업종에 지원한 이유는?
당사 장단점은?
전공이 회사/지원 분야에 어떻게 도움이 되겠는가?
주위에서 자신을 어떻게 평가하는가?
부모님을 소개해보라.
가장 좋아하는 전공과목은?
학창시절 기억에 남는 것은?
가능한 외국어는?/외국어 실력은 어떠한가?
해외경험에서 느낀 점은?
자신의 대인관계는 어떠한가?
당사에 아는 사람이 있는가?
오늘 자신의 머리/옷/넥타이/구두 선택 이유는?
희망 근무지는?
용돈은 얼마나 쓰는가?
변화를 주도한 경험을 말해보라.
고민은 누구와 상의하는가?
본 면접 조에서 한 명을 떨어뜨려야 한다면?
아르바이트 경험이 왜 없는가?

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