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소개글

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목차

1. 지원동기
1-1. 본인이 회사를 선택하는 기준과 서울메트로에 지원한 동기는 무엇입니까?
1-2. 서울메트로가 본인을 뽑아야 하는 세가지 이유를 설명하여 주십시오.

2. 가치관
2-1. 본인의 인생관이나 생활신조는 무엇이며, 그것에 영향을 주었던 사건이나 인물은 무엇(누구)입니까?
2-2. 자신의 인생관이나 생활신조에 따라 행동하여 좋은 결과를 만들었던 사례와 그 과정에서 본인이 배운 점을 기술하세요.
2-3. 자신이 가장 소중하게 생각하는 사진을 첨부하고 이유를 설명하여 주십시오.

3. 직무 역량
3-1. 본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?
3-2. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까?
3-3. 위에서 기술한 자신의 역량을 발휘해서 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십시오.

4. 직장생활
4-1. 본인이 생각하는 직장생활의 의미와 바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오.
4-2. 본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 목표 3가지를 구체적으로 기술해 주십시오.

5. 공사에 대한 관심도(다음 페이지 연속)
5-1. 도시철도 운영회사로서 서울메트로가 다른 공사·회사에 비해 잘 하고 있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오.
5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까?
5-3. 서울메트로에 근무시 예상되는 어려운 점과 극복할 수 있는 본인만의 방법은 무엇입니까?

본문내용

노력할 것입니다.
셋째, 서울메트로에서 실시하는 봉사활동에 적극 동참하여 삶의 가치를 높여나가고 싶습니다. 기업의 사회적 역할은 조직 구성원의 역할이 있을 때 더욱 빛날 것입니다. 저는 적극적인 봉사활동으로 저와 기업을 빛내고 싶습니다.
5. 공사에 대한 관심도
5-1. 도시철도 운영회사로서 서울메트로가 다른 공사·회사에 비해 잘 하고 있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오.
잘하고 있는 점은 나눔경영입니다. 서울메트로에서는 나눔과 봉사활동을 상시화, 정부의 서민생활보호 및 서울형 복지시정 연계 강화, 지역사회 파트너십 및 네트워크 활성화 등에 있어서는 다른 공기업보다 우수합니다. 시민공모전이라든가 보건복지가족부와 함께하는 행복나눔N마크 켐페인 등을 그 사례로 볼 수 있는데, 수백만의 시민의 다리 역할을 한다는 잇점이 있기 때문에 이러한 나눔경영은 더욱 효과를 거둘 수 있는 것으로 생각합니다.
개선되어야 할 점은 모든 사람이 지적하고 있는 적자운영입니다. 공기업의 특성 상 적자운영이 불가피한 면도 없지는 않습니다. 그러나 적자로 인해 공(功)이 가려질 수도 있기 때문에 이 부분은 더욱 노력해야 한다고 생각합니다. 자생력을 갖춘다면 시민들에게 더욱 사랑받는 공기업이 될 수 있을 것이라 믿습니다.
5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까?
적자를 개선하기 위해서는 지하철요금을 올리는 것이 가장 간단한 방법이지만 이 방법은 누구나 바람직하지 않다고 생각할 것입니다. 따라서 기타 부대사업들, 즉 판매사업, 노후전동차 수출, 광고사업, 기존 버스 운송사업의 노선과 중복되지 않는 버스운송사업 등에 더욱 힘써야 할 것입니다. 특히 전동차 수출은 우리나라가 해외 도시철도 건설사업이나 운영사업에 참여하는 데에도 큰 기여가 될 수 있으므로 더욱 활성화시켜야 한다고 생각합니다.
그리고 문제로 제기되고 있는 지하철 부정승차 단속도 더욱 강화하여야 할 것입니다. 한 해 부정승차로 적발되는 사람만 2만 명, 액수로 8억 원에 달하는데, 적발하지 못하는 사례를 합친다면 수치는 훨씬 더 더욱 늘어날 것입니다. 부정승차 단속을 강화하고, 이에 따른 과태료도 국제적 수준에 맞게 합리화해야 할 것이라 생각합니다.
5-3. 서울메트로에 근무시 예상되는 어려운 점과 극복할 수 있는 본인만의 방법은 무엇입니까?
저는 업무에 있어서라면 어떤 어려운 일이든 모두 감당하고 헤쳐나갈 준비와 각오가 되어 있습니다. 그러나 국가와 국민의 걱정거리이기도 한 파업이 눈앞에서 벌어진다면 참 난감할 것 같습니다. 저는 기본적으로 지하철 파업에 반대하는 입장입니다. 시민들의 불편이 너무 크고 국가적으로도 상당한 손해가 생기기 때문입니다. 그러나 바로 옆의 동료들이 파업에 동참하라고 얘기한다면 어떻게 해야 할지 쉽게 결정을 내릴 수 없을 텐데, 이런 경우 어떤 것이 객관적으로 옳은 행동일지를 판단하는 것이 중요할 것 같습니다.
이런 난감함을 극복하는 방법은 딱 한 가지 밖에 없을 것 같습니다. 소신을 갖고 소신대로 행동하는 것입니다. 황금은 묻혀 있어도 결국 소중히 다루어진다는 말이 있는 것처럼, 바른 소신을 갖고 행동한다면 사람들에게 인정을 받을 수 있을 것이라 생각합니다.
면접후기
1차 PT면접과 2차 역량면접으로 진행됩니다.
PT면접은 주제 두 가지 중 하나를 선택하여 30분 정도 준비한 후 세 명의 면접관 앞에서 약 5분간 설명합니다. 역량면접은 4인 1조로 진행되며 면접관은 5인, 면접시간은 20분 정도입니다. 면접관들이 많이 배려해주어서 면접분위기는 좋은 편입니다.
면접질문(예상질문포함)
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
서울에 있는 지하철 관련 회사를 아는 대로 말해보세요.
지하철 한 량에 바퀴가 몇 개나 달려있습니까?
악성민원이 있을 때 어떻게 대처하겠습니까?
우리 회사 직원이 지녀야할 덕목 세 가지가 있다면?
책임감을 발휘한 경험을 얘기해보세요.
우리 회사에 지원하기 위해 특별히 준비한 것이 있습니까?
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?
만일 자신의 휴가일이 상사의 휴가일과 겹친다면 어떻게 하겠습니까?
자신이 실수 중 가장 큰 실수는 무엇이었습니까?
지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?

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