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소개글

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목차

< 목 차 >

1-1. 금융결제원 지원동기 및 본인이 수행하고 싶은 업무에 대해 기술하시오. [400자 이내]

1-2. 상기 수행하고 싶은 업무의 특성과 본인의 강점을 연계하여 본인이 동 업무의 발전에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 구체적으로 기술하시오. [600자 이내]

2. 본인의 장 ․ 단점과 성격, 직업관에 대해서 기술하시오. [400자 이내]

3. 본인이 내세울만한 목표 또는 과업을 성취한 사례와 그 과정에서 어떻게 노력하였는지를 구체적으로 기술하시오. [400자 이내]

4. 조직(예 : 학교, 동아리, 가족 등)의 구성원으로서 갈등이 있었던 상황에서 이를 잘 대처해낸 사례를 기술하시오. [400자 이내]

5. 인재상 및 면접 대비 병원정보

6. 면접 족보 (면접 기출문제)

본문내용

던 수상을 한 후 모두가 최고의 성취감을 느끼게 되었습니다. 이제는 금융결제원의 Masterpiece로서 성취감을 금융결제원이 느낄 수 있도록 해 드리겠습니다.
4. 조직(예 : 학교, 동아리, 가족 등)의 구성원으로서 갈등이 있었던 상황에서 이를 잘 대처해낸 사례를 기술하시오. [400자 이내]
취업 동아리의 일원으로서 동아리 전체의 개편과 변화
갈등이라는 것이 팀에 없다는 것은 그리 좋은 점은 아니라 생각합니다. 저는 이런 팀이나 조직을 볼 때에 갈등주의 관점으로 바라보기에 갈등은 늘 변화를 위한, 성장을 위한 요소라 생각했고, 변화를 위해서 없어서는 안 될 중요한 부분이라 여기게 되었습니다. 하지만 갈등을 조장하는 것이 아니라 갈등이 발생한다면 이를 해소하고 팀원들이 이 갈등을 통해서 자신의 위치나 잘못하는 점들을 보고 느낄 수 있게 도움을 주었습니다. 팀장으로서 가지지는 말아야 할 마음가짐일 수 있습니다. 하지만 팀의 만족할 수 있는 결과를 위해서는 마땅히 필요한 부분이었습니다. 갈등을 중재하는 역할을 수행하면서도 늘 발생한 문제를 잊지 말고 관계의 변화와 개선을 중시했습니다. 갈등이 발생하면 각자의 임무를 개편하는 방식으로 변화를 통해 또 다른 개인 역량을 이끌어 낼 수 있는 방식을 통해서 임해 왔습니다. 팀이라는 것은 늘 함께 해야 하며, 성취감과 실패를 함께 경험해야 한다고 생각합니다. 뒤처지는 사람 한 명 없이 필요한 존재라는 것을 각인시켜주며 팀을 위한 존재가 되겠습니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
다른 회사는 어디 지원했는가?
가장 힘들었던 경험은?
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
자신의 단점을 말해보라.
당사 업종에 지원한 이유는?
정공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
당사 입사를 위해 준비한 것은?
생활신조, 좌우명은?
상사와 갈등이 계속된다면?
자신의 학교를 소개해보라.
개인적으로 중요한 일과 회사일이 겹친다면 어떻게 하겠는가?
당사 홈페이지에 대한 견해는?
최근에 본 영화는?
입사 후 어느 자리까지 올라가고 싶은가?
로또에 당첨된다면 어떻게 하겠는가?
공사, 공기업에서 일하려는 이유는?
1년 내에 1억을 2억으로 만들라고 한다면?
사회에서 성차별을 받는다고 생각이 든다면?
단체생활에서 의사소통이 안되었던 경험은?
M&A에 대해 설명해보라.
더블딥을 설명해보라.
아웃소싱에 대해 설명해보라.
합리적 기대가설에 대해 설명해보라.

키워드

금융결제원,   자기소개서,   자소서,   합격항목,   면접후기,   면접질문기출문제,   금융결제원자기소개서