[노인복지] 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회 (자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해

소개글

[노인복지] 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회 (자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태

2. 퇴직에 따른 문제에 대한 실제 우리 사회의 사례

3. 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안
1) 퇴직연금제도의 의무화
2) 퇴직연금자산의 확대
3) 중간정산제도의 불허

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

(소외)과 사회적 거리감, 공간적 고립감 등 삶의 의욕을 상실하여 심각한 사회병리현상으로 나타나고 있다. 이와 같은 병리현상이 나타나는 가장 큰 원인인 은퇴는 삶의 과정에서 중요한 변화를 의미하지만, 노인들은 은퇴에 관한 적절한 준비와 계획이 준비되지 않은 상태로 맞이하기 때문이다.
따라서 은퇴에 대한 스트레스로 은퇴 후는 물론, 은퇴를 준비하는 중 고령자들은 심리적으로 안녕하지 못할 가능성이 매우 높다는 것을 알 수 있다. 은퇴를 앞둔 사람들은 미래에 대한 불안감과 앞으로의 막막한 상황에 대해 스트레스를 받으면서 심각한 위기에 봉착하여 사회적으로나 직장에서의 안정감과 일에 대한 몰입이 떨어지게 된다. 그러므로 은퇴에 대한 준비나 태도 등에 따라 은퇴 후 재사회화로의 적응이 달라지므로 관심을 기울여야 할 대상이며, 그들의 정신적인 욕구를 충족시킬 대체적인 역할이 무엇보다 절실히 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회 (자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시해 보았다. 전문적 사회경험을 갖춘 은퇴자들이 노년기에 심리적으로 안정된 삶을 추구하며 행복한 노후를 설계할 수 있는 기회를 갖도록 하는 일은 매우 중요하다. 그 이유는 향후 베이비붐세대 은퇴자들 중 상당수가 여기에 해당되며 노인층에서 차지하는 비중이 더욱 늘어날 것이고, 이들이 가지고 있는 전문적이고 다양한 경험은 중요한 사회적 자원이기 때문이다. 특히 직업적으로 다양한 전문분야에서 은퇴한 후에도 여전히 지적탐구에 대한 학습요구가 일반 노인에 비해 높은 편이고, 과거 자신이 경험한 전문분야의 역량을 은퇴연령 이후에도 사회활동으로 지속하고자 하는 욕구를 보이고 있다. 이와 같이 은퇴 전 후에 사회적으로 속출하고 있는 사회문제와 은퇴자의 욕구에 대해 정부차원의 정책만으로 해결하는데는 한계가 있다. 이에 경제적으로 여유가 있는 전문직 은퇴자들의 고학력과 건강한 인력의 자원봉사자 활용이 민간차원의 봉사활동을 통해 접근해야 한다.
참고문헌
강혜숙(2006). 퇴직자의 전직지원프로그램에 대한 연구. 석사학위논문. 연세대학교.
김중양(2008). 한국인사행정론. 법문사.
방하남 외(2012). 기업의 정년실태와 퇴직관리에 관한 연구. 한국노동연구원.
손유미 외(2010). 베이비붐 세대 일자리 창출과 지원. 한국직업능력개발원.

키워드

퇴직,   퇴직문제,   퇴직제도,   퇴직문제 사례,   소득보장,   노인,