신노년의 특징과 정책 현황 -건강한 신노년 문화 필요

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신노년의 특징과 정책 현황 -건강한 신노년 문화 필요에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

취약한 노인집단의 욕구와 이들에 대한 보호를 위협할 가능성이 있음을 보여주는 것이다.
Ⅲ.결론
최근 베이비부머 세대들이 노년층이 되면서 노인의 인구가 급증하고 노인의 욕구가 더욱 더 다양화되었다는 것은 알고 있었지만, 신노년이라는 용어는 실습을 통해 처음 접했다. 신노년이란 55세에서 65세의 비교적 젊은 어르신들을 일컫는 말이며, 요즘 노인복지에서 대두되고 있는 용어이다. 고령화 사회를 안정적으로 만들기 위해 노인자원봉사와 노인일자리 등의 사회참여 활동과 함께 한국노년학회 등의 학계와 전문가에 의해 수차례 세미나와 연구에서 신노년문화운동의 필요성은 수차례 제기되어 왔다. 이에 따라서 한국노인종합복지관협회는 2008년 4월 노인복지관의 유용한 노인자원을 기반으로 노인자원봉사활동과 노인일자리참여 등의 사회참여활동을 중심으로 한 신노년문화운동이 추진, 진행되고 있다. 신노년문화 시니어코리아는 과거 의존적인 역할에서 벗어나 가정과 사회에서 존경받는 신노인상을 확립하고 고령화의 급속한 변화시대에 자립적이고 창의적인 사회참여 활동으로 노인의 역할을 재정립하여 행복한 노년사회, 힘찬 대한민국을 만들기 위해 온 국민과 함께 노인이 솔선수범하는 신노인문화운동이다. 시니어코리아는 신노년문화운동의 필요성에 따라 사회적 공감대가 확산됨에 따라 적극적으로 사회참여활동을 하고 있는 노인자원봉사자들 중심으로 실천하고자 한국노인종합복지관협회에서 추진하고 있다. 꽃밭정이노인복지관에서도 여가지도사 양성사업 ‘시니어FUN리더’는 어르신들을 대상으로 다양한 전문 교육을 통해 여가지도사로 양성하여 부족한 서비스 인력자원을 해소하고 사회참여를 통해 건강한 신노년 문화 조성에 앞장서고 있다.
우리는 이러한 건강한 신노년 문화를 만들기 위해 더욱 더 끊임없는 자구책을 만들고 노력해야 한다. 우선 정책 담론이 실제 노인들의 사회적, 개인적 경험과 조응할 수 있도록 노력하여야 한다. 둘째, 생산적 노화 자체를 목표의 개념으로서보다는 수단적 개념으로 이해하여야하며, 경제적 논리가 지배하는 정책 논리보다 현재 정책수용자인 노인의 삶의 질을 보장할 수 있는 정책 담론을 형성하여야 한다. 셋째, 사회권에 기초한 노동권을 노인정책의 목표로 설정함으로써 다양한 조건의 노인들에게 다양한 기회를 부여할 수 있다. 다양한 조건의 노인들이 다양한 분야에 참여하여 사회적으로 의미있는 활동을 하기 위해서는 무엇보다 노인의 사회적 통합과 정치적 참여를 촉진하여야 하며, 노인에 대한 평생교육과 재교육의 기회를 확대하여야 한다. 또한 저임금의 임시직 일자리나 자원봉사활동에 집중된 일자리 일변도의 정책에서 탈피하여 고용시장에서 노인이 괜찮은 일자리(decent job)에 참여할 수 있는 실질적인 노동권 보장을 제도화하는 한편, 지역사회의 활동과 가족내 돌봄 등 다양한 활동에 대해서도 상응하는 사회적 급여를 제공해야 할 것이다. 보다 구체적으로 노인 자원봉사자나 가족 내 돌봄 참여자에 대한 수당 및 바우처 지급, 지역사회 차원의 시간은행(time bank)제도 등을 통해 노인의 사회적 참여를 촉진하고 이에 대한 사회적 인정을 제도화할 수 있다.
특히 한강의 기적을 일으킨 베이비붐 세대이기에 이들의 행복한 노후를 위한 정책적 노력이 더욱 필요하다. 베이비붐 세대의 욕구를 파악하고 그에 맞는 서비스를 제공해 건강한 신노년 문화를 만들어 나가야 한다.
출처 :
신노년 정책 담론에 대한 비판적 재검토, 최희경
베이비붐 세대의 현재와 미래, 무엇이 문제인가 ‘제1차 베이비붐세대 미래구상 포럼’, 보건복지부
새전북신문, 노년 아름다운 ‘열정의 꽃’피우다, 이종호 기자
시니어코리아 홈페이지, http://www.seniorkorea.or.kr/

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