목차
1. 서론
2. 본론
1) 선행연구 소개
2) 선행연구 세부 분석
3) 선행연구 평가
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
2. 본론
1) 선행연구 소개
2) 선행연구 세부 분석
3) 선행연구 평가
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
본문내용
한 각도로 해석될 수 있는 영역이다. 특히 리더십과 기업가정신에 대한 설명은 학자마다 다르고, 맥락에 따라 다르다. 이러한 점에서 이 연구는 자신이 제시하고자 하는 역량의 핵심인 리더십과 기업가정신이 무엇을 의미하는지를 더 명확하게 설계해야 했고, 그 정당성을 더 강하게 이야기했어야 했다.
3. 결론
이 두 연구는 나름의 강점과 단점을 가지고 있다. 하지만 이 두 연구를 종합했을 때, 확실한 것은 사회적 기업에서도 인적 역량이 매우 중요한 의미를 가지고 여기서의 역량은 교육훈련을 설계하고 이를 진행하는 리더의 역량을 주로 의미한다는 것이다. 즉 사회적 기업의 핵심은 그 기업가에게 얼마나 많은 준비가 되었는지에 대한 것이다. 따라서 향후 사회적 기업의 생산성에 대한 연구는 기업가의 역량에 대한 것이어야 할 필요가 있다.
4. 출처 및 참고문헌
김기철, 서병덕, 2017, 사회적기업 특성과 CEO의 경영역량이 경영성과에 미치는 영향 -기업평판의 매개효과를 중심으로-
= The Effects of Social Enterprise Characteristics and CEO`s Management Capability on Business Performance - Focusing on Mediating Effects of Corporate Reputation -
임상호, 사회적 기업 근로자의 교육훈련이 직무향상에 미치는 영향에 관한 연구
= A Study on the Effect of the Training and Training of Social Enterprise Workers on Job Improvement
3. 결론
이 두 연구는 나름의 강점과 단점을 가지고 있다. 하지만 이 두 연구를 종합했을 때, 확실한 것은 사회적 기업에서도 인적 역량이 매우 중요한 의미를 가지고 여기서의 역량은 교육훈련을 설계하고 이를 진행하는 리더의 역량을 주로 의미한다는 것이다. 즉 사회적 기업의 핵심은 그 기업가에게 얼마나 많은 준비가 되었는지에 대한 것이다. 따라서 향후 사회적 기업의 생산성에 대한 연구는 기업가의 역량에 대한 것이어야 할 필요가 있다.
4. 출처 및 참고문헌
김기철, 서병덕, 2017, 사회적기업 특성과 CEO의 경영역량이 경영성과에 미치는 영향 -기업평판의 매개효과를 중심으로-
= The Effects of Social Enterprise Characteristics and CEO`s Management Capability on Business Performance - Focusing on Mediating Effects of Corporate Reputation -
임상호, 사회적 기업 근로자의 교육훈련이 직무향상에 미치는 영향에 관한 연구
= A Study on the Effect of the Training and Training of Social Enterprise Workers on Job Improvement
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