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목차

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1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.
3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.

본문내용

적응력으로 새로운 조직에서 성과를 낸 경험이 되고 있습니다.
4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.
대학에서 전공 대표를 하면서 졸업 전 사은회를 준비하게 되었습니다. 이전부터 학과 전통상 사은회가 큰 규모로 치러져 왔기에 상당한 비용이 항상 소요될 것이 예상되었습니다. 하지만 최근 김영란법의 시행으로 인한 학생들에게 비용 부담을 주는 사은회에 대한 변화가 필요했습니다. 따라서 학생들에게 많은 비용이 전가되는 것을 방지면서도 지도 교수님들과 참여 학생들 모두에게 감동을 줄 수 있는 사은회를 만들고 싶었습니다. 하지만 반대의견이 만만치 않았습니다. 첫째로 이전 방식을 바꾸는 것에 대한 반대가 많이 있었고 사은회 전통을 훼할 수 있다는 의견이 존재했습니다. 그래서 저는 먼저 학생들의 동의를 얻기 위해 설문조사를 실시하였고 학과장님께 상의를 드리며 준비를 철저히 해나갔습니다. 그리고 심한 반대를 하는 동기들에게는 학생들의 부담이 없는 함께 참여하는 사은회의 중요성을 설명하며 더 좋은 사은회를 개최할 수 있다는 것을 이해시키기 위해 노력했습니다. 결국 이러한 저의 노력은 동기 학생들의 적극적인 지지를 받을 수 있었고 교수님들로부터도 좋은 취지라는 말을 들을 수 있었습니다. 결과적으로 소박하게 준비된 사은회이었지만 서로에게 감사하고 모든 사람에게 감동이 전해지는 결과를 만들 수 있었습니다.

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