성공하는 사람들의 7가지 습관 요약본(개요설정판)

소개글

성공하는 사람들의 7가지 습관 요약본(개요설정판)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

*목차는 책과 동일합니다

1부 패러다임과 원칙들
- 내면으로부터 시작하라
- 7가지 습관에 대한 개관
2부 개인의 승리
- 습관1 자신의 삶을 주도하라
- 습관2 끝을 생각하며 시작하라 : 개인리더십의 원칙
- 습관3 소중한 것을 먼저 하라 : 개인 관리의 원칙
3부 대인관계의 승리
- 상호의존의 패러다임
- 습관4 윈윈을 생각하라 : 대인관계 리더십의 원칙
- 습관5 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라 : 공감거 커뮤니케이션의 원칙
- 습관6 시너지를 내라 : 공감적 커뮤니케이션의 원칙
4부 자기쇄신
- 습관7 끊임없이 쇄신하라 - 균형적인 자기쇄신의 원칙
- 내면으로부터의 변화를 다시 강조하며
5부 부록
6부 개정판 저자 후기
- 무엇이 문제인가?

본문내용

적용하는 방식은 사람마다 차이가 있고 강점, 재능, 창조력에 따라 달라지지만 성공은 언제나 성공과 연결된 원칙을 따랐을 때만 얻어진다. 하지만 원칙에 기초한 해결방안은 관행과 일반적 사고와 다르기 때문에 의식적으로는 그렇게 생각하지 않는다.
문제가 무엇인가?
두려움과 불안감 : 많은 현대인들이 고용불안에 따른 가족부양이 어려울까봐 그 책임에 두려움을 느낀다. 이 두려움으로 인해 직장과 가정에서 모험과 도전을 하지 못하게 될까 불안하게 된다. 그 결과 사회적 현상으로 개인의 독립성이 강화된다. 사람들은 “나와 내 것에만 초점을 맞추고 내 일만 잘한 후 진짜 즐거움은 직장 밖에서 찾아야겠다.”라는 태도를 취한다. 독립성은 중요하고 필요하지만 우리는 상호의존적 현실 속에서 살고 있고 우리가 큰 성취를 하려면 현재보다 더 큰 능력인 상호의존적인 대인관계기술을 필요로 한다.
지금 갖고 싶다 : 신용카드가 지금 당장 구입하고 나중에 지불하는 것을 편리하게 만들어주었지만 결국 부채는 늘어나고 과다지출로 심각한 상황에 이르게 된다. 열심히 일하는 것만으로는 부족하다. 빠르게 변화하는 기술과 치열해지는 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해서는 끊임없이 자신을 재교육 하고 혁신해야 한다. 지적 능력과 역량개발에 투자해야 한다. 경쟁은 치열하고 생존은 위태롭다. 진정한 성공은 지속가능한 성장이다. 정말 중요한 문제는 10년 후 이 성공을 유지하고 더 큰성공을 이루는 데 필요한 투자를 하고 있느냐는 것이다. 오늘의 성과를 충족시켜야 함은 물론 내일의 성공에 필요한 능력을 키우는 데에도 투자해야 한다. 이는 피할 수 없는 원칙이다.
“네 탓이오”와 희생자의식 : 사회는 탓하는데 중독되어있다. 상사, 환경, 더 좋은 집, 아버지, 아이들, 타부서, 등등 자신의 문제와 도전을 다른 상황 탓으로 돌리는 것은 정당화가 될 수도 있고 고통에서 일시적으로 벗어날 수 있지만 그런 습관은 오히려 나를 문제 속에 가둬버리고 헤어나지도 못하게 한다. 처한 상황을 받아들이고 책임질 수 있는 만큼 겸손하고 창조적으로 헤쳐 나가는데 주도적으로 행할 수 있는 용기가 있다면 나는 놀라운 선택의 힘을 활용하는 사람이 될 것이다.
절망감 : ‘네 탓이오’는 냉소와 절망감을 낳는다. 상황의 희생자라는 믿음을 안고 결정론을 받아들일 때, 우리는 희망과 추진력을 잃고 체념하고 정체된다. 그렇다고 사람과 삶에 대해 기대치를 낮추는 일은 냉소주의다. 이와 대비로 나는 나의 삶의 창조자라고 생각하고 행동하는 것은 성장과 희망의 원칙이 될 수 있다.
삶의 균형의 결여 : 시간을 잘 관리하고, 더 많이 일하고, 더 유능한 사람이 되고, 기술문명의 이기를 통해 능률을 향상시키려고 부단히 노력하지만 정작 건강, 가족관계, 성실성, 직장생활에서 중요한 여러 가지 일들은 소홀히 하는, 중요하지 않은 일들에 집중하는 현상이 심화되는 까닭은 무엇일까? 동력? 복잡성? 세상의 변화? 아니다. 문제는 지나친 효율성 추구와 희생을 강요하는 문화에 있다. 마음의 평화는 가장 소중한 것에 대한 분명한 인식을 갖고 그것에 집중하고 성실하게 우선해서 할 때 얻어지는 것이다.
내게 돌아오는 것은 무엇인가? : 세상은 1인자가 되는 것을 목표로 해야 한다고 가르친다. 겉으로는 마음이 넓고 타인의 성공을 격려하는 것처럼 보이려고 노력하지만, 속으로는 성공을 배 아파한다. 지식노동자 시대에는 가장 큰 기회와 무한한 성공이 “우리 서로 함께”라는 기술을 마스터한 사람에게 준비되어있다. 사심없이 서로 존중하고 상호이익을 위해 일하는 풍족한 마음을 통해 진정한 위대함은 달성될 수 있다.
이해시키고자 하는 욕구 : 예나 지금이나 경청과 존중을 받고 가치 있게 여겨지는 목소리와 의견을 갖고자 하는 마음, 영향력을 갖고 싶은 욕구가 사람에게 가장 크다. 사람들은 영향력의핵심이 자신의 뜻을 분명하게 전달하고 설득력 있게 말하는것이라고 하지만 실제로는 자기를 이해하고 우리가 진심으로 경청하고 마음 열고 있다고 그들이 느낄 때 생기는 것이다. 사람들은 이해받고 싶어 하고 영향력을 갈구한다. 하지만 영향력의 원칙은 진지한 경청에 기초한 상호 이해가 필수적이다.
갈등과 차이 : 사람들은 서로 상충되는 가치와 동기, 목적을 가지고 있다. 이 차이 속에서 갈등은 자연스러운 것이다. 이 문제에 경쟁을 해결책으로 삼는다. 수용 가능한 타협점을 찾기 까지 자신의 입장에서 조금씩 물러서는 숙련된 양보의 기술로부터 많은 이익을 얻을 수 있는 길이 있는데도 자기 입장만 고집하다가 아무것도 얻지 못한다. 얼마나 낭비인가. 제3의 대안을 찾는 데 창조적 협력의 원칙을 발휘할 수 있다.
개인적 정체 : 신체, 지성, 감정, 영혼 이 네 가지 정체가 일어나고 있다. 두 가지 접근방법의 차이와 결과를 생각해보자.
신체
경향 : 생활습관을 바꾸지 않음. 수술과 투약으로 건강문제를 해결하려 함
원칙 : 확립된 건강원칙에 맞는 생활습관을 가져 질병과 문제를 예방한다.
지성
경향 : 매체를 시청하고 ‘나를 즐겁게 만들라’고 요구
원칙 : 폭넓게 그리고 깊이 있게 독서를 하고, 끊임없이 배운다.
감정
경향 : 개인적 이익을 위해 인간관계를 이용한다.
원칙 : 진지하고 존중하는 자세로 경청하고 타인과 성취감과 즐거움이 극대화 되도록 도와준다.
영혼
경향 : 세속주의와 냉소주의에 젖는다.
원칙 : 삶의 의미를 찾고자 하는 기본욕구와 내가 추구하는 긍정적 가치는 원칙에서 나온다는 것을 인정한다.
차이점이 느껴지는가. 임종시 직장에서 더 많이 일할 수 있었으면 혹은 TV를 더 많이 볼수 있었으면 좋았을 것이라고 말할 사람이 몇 명이나 되겠는가? 사람은 죽음을 맞이할 때 사랑하는 사람들, 가족, 자신이 도움을 줬던 사람들을 생각한다.
매슬로는 임종 시에 자기실현이 아닌 자손들의 행복, 성취감, 공헌에 대해 이야기했다. 그는 이것을 자기 초월이라고 불렀다. 봉사의 원칙을 가지고 삶을 살아라.
7가지 습관은 배움을 찾아 떠나는 신나는 모험이다. 사랑하는 사람들과 배우고 있는 것을 나눠라. 무엇보다 배우는 것을 실천하라. 알고도 행하지 않으면 실제로는 모르는 것이다. 이 습관들은 끊임없는 노력이다. 이 모험을 함께 하자.

키워드

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