사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오.

소개글

사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

끊임없이 실천에 옮기려는 노력이 더욱 필요합니다. 면접은 성공적으로 이끌기 위해 클라이언트를 이해하고 도우려는 진정성과 함께 언어적 혹은 비언어적 의사소통의 다양한 기법으로서 관찰을 하거나 경청을 하고 그에 맞게 질문을 해주며 해석 등의 기술이 필요합니다. 즉 면접이라는 것은 고도화된 기술을 요하며 그만큼의 경력과 상담이 가장 중점이 될 것입니다. 클라이언트가 힘들거나 슬플 때 같이 울어주기도 하겠지만 그 이외로 우리는 한 단계를 더 넘어서서 그 슬픔이 삶을 견뎌갈 수 있는 힘이 될 수 있도록 필요한 자원을 연결해줄 수 있어야 합니다. 당사자가 감정의 늪에서 빠져나올 수 있도록 하는 힘과 자기 상황을 한 발짝 물러나서 멀리서 바라볼 수 있는 힘 그리고 문제해결에 대한 실마리를 찾을 수 있는 힘은 사회복지사의 충분한 공감과 더불어 원조 목적에 맞게 통제된 정서적 반응이 가져올 수 있는 결과물입니다.
Ⅳ참고문헌
사회복지실천기술의 이해
-엄명용 학지사 2020.09
사회복지상담기술
-JANET SEDEN 청목출판사 2010.11
사회복지 실천기술 연습
-Barry Cournoyer 나남출판 2002.04
사회복지 면접의 길잡이
-Margaret Schubert 2000.09
http://www.kihoilbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=982599
기호일보
http://daily.hankooki.com/news/articleView.html?idxno=858822
데일리한국
https://www.asiatime.co.kr/article/20220808500182
전국네트워크

키워드

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