리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

소개글

리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 리더십 개발
3. 리더십 개발을 위한 경험 과정
4. 리더십 개발을 위한 학습 과정
5. 결론
6. 출처 및 참고문헌

본문내용

시행할 수 있다는 점에서 다른 학습 과정보다는 현실성을 가지고 있는 것이 특징이다.
2) 개인행동 수준 계획과 전략 수립
개인행동 수준 계획과 전략 수립 과정은 개인이 리더이며, 리더십을 발휘했을 상황을 가정하여 어떻게 대처할 것인지에 대해서 스스로 계획 및 전략을 수립하는 과정이다. 조직 구성원들 사이에서 자신이 만일 리더가 되었을 시 갈등이나 위기 상황에 마주했을 때 어떻게 대처할 것이며 어떤 리더십을 발휘할 것인지의 계획과 전략을 작성하고 이를 토대로 논의를 이어나간다. 위의 과정을 통해서 각 개개인들은 일어날 수 있는 상황을 예상하고 해결방안을 모색하여 실제 위기 상황에 닥쳤을 때 보다 침착하게 리더십을 보여줄 수 있다는 장점을 가진 학습과정이다.
5. 결론
사회 속 만들어진 조직 구성원들 사이에서 우리는 수많은 문제에 마주한다. 그리고 그 문제를 소통을 통해서 원활하게 해결하고, 신속하고 효율적으로 해결하기 위해서는 리더의 최선의 리더십이 필요할 것이다. 우리는 위의 리더십 개발을 위해서 어떻게 해야 하는지에 대해서 알아보았다. 특히 경험과정 중 소통 경험의 축적과 집단행동 수준의 리더십을 통해서 리더십이 개발되는 과정에 대해서 살펴보았고, 학습 과정 중에서는 역할 연기와 개인행동 수준 계획과 전략 수립에 대해서 세부적으로 알아보았다.
6. 출처 및 참고문헌
민경호. ‘리더십:이론과 개발’. 서울: 무역경영사, 2010.
신희선. \"대학생의 리더십능력 개발을 위한 의사소통교육에 관한 연구.\" 신라 리더십 연구 -.1 (2008) 대학생의 리더십능력 개발을 위한 의사소통교육에 관한 연구.

키워드

리더십,   리더십을,   개발