조직행동_자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 자신만의 창의적, 구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보자.

소개글

조직행동_자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 자신만의 창의적, 구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보자.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론

1) 내가 입사하고 싶은 우리나라 중견, 중소기업, 공기업에 대한 소개(한글과컴퓨터)와 기업 특성 분석

2) 한글과 컴퓨터회사의 인재상

3) 한글과 컴퓨터회사의 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야 할지 자신만의 창의적,구체적 계획,로드맵 제시
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌

본문내용

벤처기업인데, 한글과 컴퓨터라는 회사의 이름만큼 응용소프트웨어와 공급업을 사업으로 하고 있다. 지금 21세기의 시대에서는 스마트폰은 필수적이고 그전의 컴퓨터 역시 이제는 없어서는 안 될 개인의 필수품이 되었다. 이러한 컴퓨터 등의 중요성으로 많은 그와 관련된 회사들 역시 중요해졌는데, 그중에서 한글과 컴퓨터는 예전부터 있었던 업체이고 초창기에는 마이크로소프트보다 앞선 기술력의 대단한 회사였다. 그리고 나는 평소에 컴퓨터에도 관심이 많아서 컴퓨터회사인 이 한글과 컴퓨터라는 회사에 관심이 많아서 내가 입사하고 싶은 회사로 선택하였다.
특히 한글과 컴퓨터의 인재상은 차별화된 역량으로 자신만의 고유한 전문성으로 기발한 아이디어와 창조적인 사고로 새로운 기업문화를 이루는 지식인이 한글과 컴퓨터의 회사에서 원하는 인재상이었다. 또한 한글과 컴퓨터는 벤처기업으로서도 인재상을 요구하는 특징을 갖고 있었다. 즉 한글과 컴퓨터의 인재상에 잘 맞기 위해서는 나는 끊임 없는 스스로 의욕을 가지고 열심히 노력하고, 열정적인 사람이 되려고 로드맵을 정하였다. 또한 비판적인 문제의식을 통해 창조적인 끼가 있는 사람을 위해서 인문 공학적인 많고 다양한 책을 읽으려고 노력하고 있고 더욱 노력하려고 한다.
특히 어느 기업에서나 인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조할 줄 아는 인재상은 보편적인 특징인 것 같다. 요새 시대에서는 학벌이나 공부만 잘하는 사람은 절대 뽑지 않는 것 같다. 사람들과 같이 타협하고 협조하면서 협업할 수 있는 일을 해나가는 것이 기업이 원하는 인재상인 것 같다. 따라서 나는 사람에 대한 넓은 이해와 배려하는 마음을 갖도록 평소의 행실을 잘하고 그러한 인간미와 도덕성을 갖추기 위해 사람들을 잘 어울리고 항상 다른 사람을 위하는 마음을 가질 줄 아는 사람이 되어야겠다고 생각하고 지금도 많이 노력하고 있다. 또한 글로벌 세계시민으로서의 사고와 행동을 할 줄 아는 세계인이 되어 타문화에 대한 이해를 할 줄 아는 것도 역시 기업에서 원하는 인재상인 것 같다. 또한 기술 같은 면도 굉장히 중요시되어 창의적이고 끼가 있어야 하는 것도 이 기업의 인재상의 핵심 요소인 것 같다.
이렇게 조직행동의 과목을 통해서 내가 입사하고 싶은 회사를 정하고 그 인재상을 알아보고 그에 대한 역량을 조사할 수 있고 로드맵을 제시할 수 있었던 좋은 경험이고 뜻깊었고 리포트 쓰기의 좋은 경험이었다.
Ⅳ. 참고문헌
1.이임정(Lee Im-Jung),and 윤관호(Yoon Kwan-Ho). \"우리나라 대기업, 중소기업, 벤처기업의 인재상에 관한 연구.\" 전자상거래학회지 8.2 (2007): 53-79.
2.최재윤,김태중,and 유정. \"대학 교육과 기업 인재상에 부합하는 글로벌 마인드 역량 함양:자기 주도 목표 수준의 조절 효과.\" 국제경영리뷰 26.3 (2022): 97-112.
3.이종구(Jong-Gu Lee),and 천만봉(Man-Bong Cheon). \"한국 대기업의 인재상 전개과정과 시대별 특성 비교분석에 관한 탐색적 연구.\" 經營史學 66.- (2013): 49-78.

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