A+고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

소개글

A+고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 페이욜이 구분한 6가지 경영 활동
2. 페이욜의 5가지 관리요소
3. 경영 활동을 수행하는데 필요한 일반적인 규칙 14가지

Ⅲ. 결론

1. 페이욜의 행정관리
2. 페이욜에 대한 나의 생각

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

변화합니다. 따라서 Payol을 직접 사용하여 제공하는 14가지 규칙은 현대 조직을 가진 현대 조직에 적합하지 않을 수 있습니다. 그러나 경영의 중요성, 경영활동의 분류, 경영활동의 5요소, 경영활동의 기본원칙 형식 등 기본구조는 여러 사람 간 협력을 위해 설치되어 있기 때문에 현대에는 충분히 활용할 수 있습니다. 따라서 Payol의 행정 관리는 현대 조직에서 충분히 활용할 수 있는 잠재력을 가지고 있으며, 각 조직의 문화 및 구조적 상황에 맞게 수정 적용하면 효율적인 관리 활동이 가능합니다. 예를 들어 바디프랜드는 최근 경영 보수를 활용하여 공정성과 단결성을 높이는 전략을 사용하고 있습니다. 또한 DGB생명은 경영전략 설명회를 통해 회사의 목표를 전달하고 직장 지휘와 안정성 통일을 확보하기 위해 노력하고 있습니다. 이처럼 많은 현대 기업들은 이를 인식하지 못하고 Payol의 행정관리에 적합한 전략을 사용하고 있습니다.
Ⅳ. 참고문헌
- DGB생명 대표 김성한, 경영전략 설명회에서 \"내실경영으로 지속성장\", 비즈니스포스트, 2021.01.06.
- 바디프랜드 경영포상금을 모든 직원에게 지급, 박상현 \"결실 나눠\", 비즈니스포스트, 2021.01.05.

키워드

학점은행제,   보육교사,   사회복지사,   건강가정사,   조직이론