목차
창원파티마병원 자기소개서
1. 창원파티마병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술
2. 지원한 분야와 관련된 경력 및 경험활동 기술 (실제 업무 수행, 학교나 교육, 재능기부 등)
3. 봉사활동 · 사회공헌실적 및 주변 사람을 돌본 경험에 대해 기술
4. 학교 (또는 직장) 내 대인관계에서 문제가 발생했을 때 극복한 경험과 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우 기술
1. 창원파티마병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술
2. 지원한 분야와 관련된 경력 및 경험활동 기술 (실제 업무 수행, 학교나 교육, 재능기부 등)
3. 봉사활동 · 사회공헌실적 및 주변 사람을 돌본 경험에 대해 기술
4. 학교 (또는 직장) 내 대인관계에서 문제가 발생했을 때 극복한 경험과 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우 기술
본문내용
포스트 코로나 시대의 간호 시스템 변화를 주제로 한 팀 프로젝트를 진행하던 중, 저희 팀은 주제에 대한 다양한 견해 차이로 인한 갈등에 직면하게 되었습니다. 이러한 상황에서 팀의 분위기는 점차 얼어가며, 프로젝트 진행 자체도 어려워지게 되었습니다. 이러한 문제상황을 극복하기 위해, 제가 주도적으로 팀 미팅을 주최하게 되었습니다. 미팅에서는 각 팀원이 가진 의견과 생각을 공유하는 시간을 가지며, 이를 바탕으로 서로의 의견을 존중하고 이해하는 노력을 하였습니다. 또한, 문제의 원인을 파악하고 솔루션을 제시하기 위해 브레인스토밍을 진행하였고, 이를 통해 팀원들 간의 소통의 기회를 갖게 되었습니다. 이 경험을 통해 깨달은 제 노하우는 \"서로의 의견을 경청하고 이해하는 것\"입니다. 대인관계에서 발생하는 갈등의 원인 중 하나는 서로의 의견을 제대로 경청하지 않아 발생하는 오해입니다. 따라서, 상대방의 의견을 진심으로 경청하고 이해하려는 태도는 갈등을 줄이는 데 큰 도움이 됩니다. 결국, 이러한 노력의 결과, 저희 팀은 갈등을 극복하고 프로젝트를 성공적으로 마무리하게 되었습니다. 이 경험을 통해, 팀 구성원 사이에서의 소통과 이해의 중요성을 깊이 깨닫게 되었습니다.
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