보건프로그램개발및평가 E형] 2강에서 학습한 한국에서 건강증진사업의 추진 배경을 정리하고(15점), 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 팩트시트 21호~25호 중 하나를 골라 선정한 이유, 자신이 알고 있던 사실과 새롭게 알게 된 사실을 제시하시오

소개글

보건프로그램개발및평가 E형] 2강에서 학습한 한국에서 건강증진사업의 추진 배경을 정리하고(15점), 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 팩트시트 21호~25호 중 하나를 골라 선정한 이유, 자신이 알고 있던 사실과 새롭게 알게 된 사실을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

서론

본론
1, 건강증진의 개념과 의의
2, 건강증진사업의 개념 및 추진 배경
3, 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 팩트시트 21호~25호 중 하나를 골라 선정한 이유, 자신이 알고 있던 사실과 새롭게 알게 된 사실을 제시하시오

결론

참고문헌

본문내용

추진 배경 및 현황
우리나라 산업재해 현황
- 우리나라 2021년 사고사망만인율*은 0.43 (828명)으로 OECD 38개 회원국 중 34위이며 8년째 만인율이 0.4~0.5 수준에서 정체되어 있음.
- 사고 사망만인율( ) : 근로자 10,000명당 발생하는 업무상사고 사망자의 비율 중대재해의 대부분이 소기업, 건설제조업에서 발생하고 있으며, 떨어짐, 끼임, 부딪힘
- 기본 안전수칙 준수로 예방 가능한 사고가 전체의 57.7%(’22년)를 차지함.
- 우리나라 근로자당 연평균 실제 근로시간은 1,910시간(’21년)으로 OECD 38개 회원국 중 4위를 차지하며, 최하위인 독일에 비해 1년에 약 70일(561시간) 더 일하는 것으로 파악됨.
- 장시간 근로는 심혈관계, 정신건강 등 건강에 악영향을 미치며, 주의집중을 방해하여사고가 증가하고, 흡연음주 등 부정적인 생활습관이 많아지고 신체활동이 줄어드는 등 건강행태에도 영향을 미침.
- 산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조에 따라 장시간 근로로 인한 건강장해를 예방하기 위한 조치를 취해야 하며, ‘장시간 근로자 보건관리 지침’을 제정하여 사업주와 보건관리자 및 근로자에게 필요한 사항을 규정하였음.
- 우리나라는 건강관리가 상대적으로 취약한 소규모 사업장 근로자의 건강을 보호증진하기 위하여 근로자건강센터를 설치운영하여 심뇌혈관질환 및 직무스트레스예방관리 상담, 작업환경 상담 등의 건강서비스를 제공하고 있음.
- 또한 중대산업사고, 동료의 자살, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱성폭력 등 충격적인 사고를 직간접적으로 경험한 근로자가 트라우마 증상을 극복하여 정상적인 일상생활을 할 수 있도록 근로자건강센터 내에 직업트라우마센터를 설치하여 마음건강 회복을 위한 서비스를 제공하고 있음.
2, 선정한 이유
제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 팩트시트 22호는 근로자 건강 증진을 위한 과제와 목표를 제시하고 있다. 근로자 건강 증진은 국민 건강 증진의 중요한 과제 중 하나이다. 근로자는 사회의 주요 생산 활동을 담당하고 있으며, 건강한 근로자는 생산성 향상과 경제 발전에 기여할 수 있다. 또한, 근로자의 건강은 가족의 건강과 행복에도 영향을 미친다. 팩트시트 22호에 따르면, 한국의 근로자 건강은 다음과 같은 문제점을 가지고 있다. 첫째, 근골격계 질환, 정신건강 문제, 흡연, 음주, 비만 등 만성질환이 증가하고 있다. 둘째, 근로자의 건강에 대한 인식과 관심이 부족하다. 셋째, 근로자의 건강을 위한 정책과 사업이 충분하지 않다.
근로자의 건강에 대한 인식과 관심을 높이기 위한 교육 및 홍보를 강화해야 한다. 근로자의 건강에 대한 인식과 관심이 부족하면, 건강한 생활습관을 형성하고, 질병을 예방하기 위한 노력을 기울이기 어렵다. 그러므로 근로자 건강에 대한 교육 및 홍보를 강화하여, 근로자의 건강에 대한 인식과 관심을 높이는 것이 중요하다.
근로자의 건강을 위한 정책과 사업을 개발하고 추진해야 한다. 근로자의 건강을 위한 정책과 사업은 근로자의 건강 증진에 직접적인 영향을 미친다. 그러므로 근로자의 건강을 위한 정책과 사업을 개발하고 추진하여, 근로자의 건강을 증진하기 위한 기반을 마련해야 한다.
근로자 건강 증진은 국민 건강 증진과 사회 발전을 위한 중요한 과제이다. 정부, 기업, 근로자, 전문가 등 사회 각계의 협력과 노력을 통해, 근로자 건강 증진을 위한 정책과 사업을 추진하여, 건강한 근로 환경을 조성하고, 근로자의 건강을 증진해야 할 것이다.
3, 자신이 알고 있던 사실과 새롭게 알게 된 사실
1) 50인 미만 소규모 사업장 사고사망 비중
중대재해처벌법 등 사업장 안전에 대한 기준이 강화되었는데도 아직 사망 사고가 줄지 않고 있고 특히 소규모 사업장에서는 알려지지도 않은 많은 중대 재해 산업 안전사고가 오히려 늘고 있다.
2) 여전히 높은 평균 근로시간
최근 워라밸 추세 강화로 평균 노동시간이 줄어들고 있다고 믿었는데 여전히 우리나라는 다른 나라에 비해 평균 근로시간이 많은 편이었다.
결론
우리나라에서 건강증진사업이 추진하게 된 배경은 다음과 같다.
우선 첫 번째로 질병 양상의 변화를 들 수 있는데 1970년대 이후 우리나라의 질병 양상은 감염성질환에서 만성퇴행성질환으로 변화되었다. 감염성질환은 예방과 치료가 비교적 용이하지만, 만성퇴행성질환은 예방과 치료가 어렵고, 지속 관리가 필요하다. 따라서 질병의 예방과 관리를 위한 새로운 접근법이 필요하게 되었다.
두 번째는 사회적 환경의 변화로 급격한 산업화와 도시화로 인해 우리나라의 사회 환경은 급격하게 변화되었다. 이러한 변화는 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에, 건강 증진을 위한 노력이 필요하게 되었다.
셋째는 건강 불평등의 심화로 최근 깊어지고 있는 우리나라의 건강 불평등은 사회경제적 지위, 성별, 지역 등 다양한 요인에 의해 발생하고 있다. 건강 불평등을 해소하기 위해서는 국가 차원의 노력이 필요하다.
이에 따라 우리나라 정부는 1990년대부터 건강증진사업을 본격적으로 추진하기 시작했다. 1997년에는 「국민건강증진법」이 제정되었고, 1999년에는 「국민건강증진종합계획」이 수립되었다. 이후 건강증진사업은 지속적으로 확대되고 있으며, 다양한 분야에서 다양한 사업들이 추진되고 있다.
건강증진사업은 개인의 건강을 증진하고, 건강 불평등을 해소하며, 사회 전체의 건강 수준을 향상시키는 데 기여할 수 있다. 우리나라 정부는 건강증진사업을 통해 국민의 건강을 증진하고, 건강한 사회를 만들어가기 위해 노력하고 있다.
구체적인 추진 배경은 다음과 같다.
1970년대 산업화와 도시화로 인해 만성질환의 발생률이 증가하기 시작했다.
1980년대 건강에 대한 국민의 관심이 증가하기 시작했다.
1990년대 「국민건강증진법」이 제정되고, 「국민건강증진종합계획」이 수립되었다.
2000년대 건강증진사업이 본격적으로 추진되기 시작했다.
2010년대 건강증진사업이 다양한 분야로 확대되었다.
앞으로도 우리나라 정부는 건강증진사업을 지속적으로 추진하여 국민의 건강을 증진하고, 건강한 사회를 만들어가기 위해 노력할 것이다.
참고문헌
보건프로그램개발및평가 한국방송통신대학교 출판문화원

키워드

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