[인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

소개글

[인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동의 구체적인 내용
1) 카페 직원
2) 사무보조직원
3) 가사노동
2. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)
1) 카페 직원
2) 사무보조직원
3) 가사노동
3. 노사관계, 노동운동
4. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래
1) 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래
2) 카페직원의 노동의 미래
3) 사무보조직원의 노동의 미래

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

과 효율성의 높이기 위해 노력한다. 따라서 다양한 분야에서 AI 기술에 의해 일자리가 대체되는 경향은 피하기 어렵다. 이명진(2020). 노동시장 내부 불평등의 다양성. 고려대학교 산학협력단.
2) 카페직원의 노동의 미래
최근 한국사회에서 카페 산업이 지속적으로 발전하고 있다. 하지만 빠르게 발전하는 현대사회에서 AI와 로봇의 발달로 카페에서 직원은 점점 설 자리를 잃을 것으로 예상된다.
예들 들어보면, 최근 큰 카페에는 카페 키오스크가 설치된 곳이 늘어나고 있다. 고객이 직접 커피, 음료 등을 주문하고, 선결제 방식으로 결제한다. 상품을 선택하면서 샷추가 시럽추가 등의 옵션을 추가할 수 있다. 이런 식으로 카페에서 주문과 결제가 키오스크로 대체할 수 있다.
덧붙여 커피/음료/베이커리 기계까지 만들고 서빙까지 로봇으로 만들면 카페직원은 몇 명만 있어도 충분할 것이다. 즉 카페 관리자만 있어도 충분히 카페를 운영할 수 있을 것이다. 따라서 카페직원의 노동의 미래는 어둡다고 볼 수 있겠다.
3) 사무보조직원의 노동의 미래
사무보조직원은 회사에서 다양한 문서보조업무, 잡다한 일을 수행한다. 대체전표정리, 계약서 정리, 엑셀 업무, 거래처 통화, 문서작성, 출력업무 등 다양하다.
최근 연구결과에 의하면 사무직 근로자들이 인공지능(AI) 기술 도입의 최대 희생양이 될 것이라고 한다. 사무직은 텍스트, 이미지, 사운드 애니메이션, 3D 모델 등의 데이터를 생성할 수 있는 AI기술로 사무직은 상당한 영향을 받게 될 것이다. 사무보조 업무 가운데 많은 부분 AI기술로 대체될 것이라고 한다. 이중 세무팀은 계산을 많이 하는 사무직종으로 미래에는 AI로 대체가능하여 지속적으로 감소할 직군이다. 특히 한국사회에서는 사무직에 종사하는 여성 비율이 높은 만큼 잠재적으로 여성 고용 시장에 상당한 타격을 입게 될 것이라고 생각된다. 따라서 사무보조직원의 노동의 미래는 어둡다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
노동은 인간존재 본연의 것이며, 인간이 자연에서 생명을 유지하기 위한 필연적 활동이다.
나는 카페에서 직원/매니저로 일했다. 내가 생각하는 카페 직원으로서 노동의 가치나 의미는 다음과 같다. 내가 손님들을 위해 맛있는 커피와 음료를 제공하고, 최대한 편안한 휴식을 제공한다면, 손님들은 사회생활에서 방전된 에너지를 다시 충전할 수 있을 것이다. 덧붙여 내가 만든 커피와 음료를 손님들이 즐겁게 맛있게 먹어주면, 카페직원으로서 기분이 좋아지고 보람도 느끼게 된다. 미래의 카페는 결제, 주문, 서빙은 로봇으로 대체가 가능할 것으로 보인다. 따라서 카페직원의 노동의 미래는 어둡다고 볼 수 있겠다.
나는 OO회사 세무팀에서 사무보조직원 일했다. 사무보조직원의 노동의 가치도 다른 세무팀 직원의 노동의 가치와 거의 비슷할 정도로 중요하다고 생각된다. 나는 계약직 사무보조직원으로, 노동조합의 규약을 보면 비정규직 노동자도 가입대상으로 포함되어 있다면 가입에 아무런 문제가 되지 않으나, 그렇지 않다면 규약을 개정하여야만 가입할 수 있다고 한다. 따라서 계약직 사무보조직원은 일반 사무직보다도 노동조합에 가입하기 힘든 현실이다. 최근 연구결과에 의하면 사무직 근로자들이 인공지능(AI) 기술 도입의 최대 희생양이 될 것이라고 한다. 따라서 사무보조직원의 노동의 미래는 어둡다고 볼 수 있다.
나는 엄마가 허리가 아파 병원에 있을 때 가사노동을 담당했었다. 내가 생각하는 가사노동의 가치는 다음과 같다. 엄마의 가사노동은 우리 가족구성원들에게 재충전과 휴식을 주는 등의 인간생활의 질을 높여준다. 그리고 엄마의 가사노동은 아버지와 내가 아무 걱정 없이, 문화적 혜택을 누려가면서 직장에서 임금노동을 할 수 있도록 돕는다. 이처럼 가사노동의 가치는 직장에서 일하는 것 못치 않게 중요하다는 것을 알 수 있었다.
기말과제를 하면서 과거와 현재 내가 했던 노동의 가치가 어느 정도인지를 가늠해 볼 수 있었다. 또한 그 노동의 미래는 어떻게 될 것인지를 생각해보는 유익한 시간이 되었다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
정준영,백영경,정태석(2021). 인간과사회. 한국방송통신대학교출판문화원.
안상훈(2006). 생산의 국제화와 산업구조 및 생산성의 변화 (미시데이터의 분석과 국제비교). 한국개발연구원.
윤정혜(2016). 여성 노동시장 현황과 고용서비스의 취업 성과 분석. 한국고용정보원.
이명진(2020). 노동시장 내부 불평등의 다양성. 고려대학교 산학협력단.
한국노동조합총연맹(2023). 노동자와 노동조합. 한국노동조합총연맹.

키워드

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