자원봉사론 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술

소개글

자원봉사론 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

유발할 수 있는 프로그램으로의 개발이 필수적인 것이다.
무엇보다 지역사회에서 제공되는 다양한 복지차원에서의 사회복지기관의 의존도가 높아지면서 시간이나 노력을 제공하고 있는 자원봉사자와 관련된 조직 및 관리가 필요하다. 예산 부족이나 과중한 업무량으로 인해 어려움이 있는 자원봉사기관의 입장에서 매우 중요한 의미가 있을 수 있는데, 경제적인 보상에 대한 욕구에서 비롯된 것이 아니라 사회 심리적 동기로부터 참여하는 자원봉사자에 대한 관리와 동기화에 있어서 인적자원 관리에서 필요한 근본적 기술이라고 할 수 있다.
효과적으로 자원봉사활동체계를 마련하기 위해서는 모집이나 배치, 훈련, 평가 등을 기반으로 자원봉사자에 대한 효율적인 활용을 위해 일련의 모든 활동을 포함하게 되는데, 다양한 형태의 자원봉사자들에 대한 효율적인 활용과 만족스러운 결과를 얻기 위해 체계적으로 인력관리가 필요하다는 것이다. 더불어 자원봉사에 대한 인식이나 참여활동에 대해 관심이 고조되고 있는 추세에 맞춰 다양한 능력과 자질을 갖추고 있는 자원봉사자들의 참여 동기를 조성하고 그 필요성에 대한 공동인식을 기반으로 자원봉사 참여도 자체를 높이면서 단순하게 양적인 확대가 아니라 질적인 측면도 함께 고려되어야 할 필요가 있다는 것이다.
무엇보다 자원봉사활동뿐만 아니라 모든 활동에 있어서 첫 시작점이 중요한데, 이들을 위해서 자원봉사 서비스 질적 향상과 함께 효과적인 봉사활동을 위해서 교육과 훈련이 선행되어야 할 필요가 있다. 어떤 자세로 봉사수혜자에 대해 행동할 것인지, 자원봉사 동료나 담당직원과 어떤 관계를 유지할 것인가 등에 대해서도 교육이 필요하고, 실제 활동현장에서 어떤 규칙이 있고 무엇을 지켜야하는지에 대해서도 잘 알지못하는 경우가 많다. 실제 봉사활동과 자신이 가지고 있는 능력 사이의 괴리감을 줄이기 위해서 그리고 필요에 적절한 대응을 할 수 있도록 기능적 숙련성도 결여되어 있을 수 있어서 자원봉사자를 위한 교육과 훈련이 자원봉사활동에서 매우 중요한 요인이 될 수 있음을 인식하고 이에 대한 대응이 필요하다. 교육과 훈련을 통해서 자원봉사에 대해 동기를 강화시킬 수 있으며, 자원봉사가 갖는 사회적 의미에 대한 이해를 돕고, 수행해야 할 업무에 대한 기술적, 심리적으로도 적합한 준비가 가능할 수 있다는 것이다.
자원봉사활동 과정에서 기술이나 경험 부족, 소속기관과 단체간 이해나 협조의 부족, 다양한 이해관계들이 어려운 점이 될 수 있다는 점에서 적절한 훈련을 통해 자원봉사자들이 관리되는 것 자체가 새로운 자원봉사자의 모집과 교육 및 훈련에서 재정적인 부담도 줄일 수 있는 효과적인 방안이라고 볼 수 있다. 무엇보다 교육과 훈련 자체가 자발적이며 자주적인 사람들의 상호교육활동이라는 관점에서 바라보고 적극적인 지도와 지원을 통해 큰 효과를 기대할 수 있을 것이다.
3. 결론
자원봉사활동 자체는 사회문제를 예방하거나 해결하고 자발적인 참여를 통해 영리적인 보상을 받지 않더라도 인간존중 정신과 민주주의 원칙을 통해 타인을 상대로 필요한 서비스를 제공하여 사회의 공동선을 고양시키고 이타심 구현으로 자기실현을 성취할 수 있는 행동이라고 볼 수 있다. 바람직한 생활 그 자체로 인간의 공동복지의 가치이념이자 인간생활 자체의 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 것이라고 본다.
그러나 자원봉사활동이 참여자들에게 다양한 제약이 존재하고, 활성화에 걸림돌이 되는 문제가 다수 존재하고 있다. 이러한 문제를 해결하고 바람직한 지역사회 그리고 봉사활동참여자들을 확대하기 위해서는 자원봉사활동은 무엇보다 봉사 참여자들의 인식제고를 위한 다양한 홍보활동이 필요한데 이는 자원봉사활동에 대해 사회적 인식의 개선이 필요하다는 점과, 자원봉사활동에 대한 필요성이 증대되고 사회적 참여를 통해 삶의 질 향상에 대한 욕구가 늘어나고 있지만 자원봉사활동에 대한 인식 자체가 너무 미흡하다는 점이다. 따라서 인식 개선 및 자원봉사자를 효과적으로 모집하기 위한 경로가 마련되어야 하며, 실질적인 교육 프로그램을 통해 자원봉사자가 자질이나 마음자세를 사전에 교육받음으로써 자질 향상을 통해 전문성을 높여야 할 필요도 있다. 무엇보다 원하는 프로그램의 개발이 제대로 이루어지지 않아 자원봉사활동의 지속성을 저하시킬 수 있으며, 참여자들의 구성이나 특징에 대해 고려되지 않은 획일화된 프로그램 운영도 자원봉사활동의 문제를 해결하는데 한계점으로 작용할 수 있으므로 이에 대한 고려도 필요하다고 할 수 있다.
무엇보다 자원봉사참여자들을 활용하여 자원봉사 활성화를 도모하고 다양한 보상체계도 마련하도록 하여 활동을 통해 만족감을 얻고 스스로 적극적으로 변모할 수 있는 프로그램과 보상체계의 마련도 필요하다고 보며, 이와 관련해서도 필요한 부분에 대한 체계화를 통해 자원봉사활동의 다양한 문제점을 해소하는데 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.
4. 참고문헌
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http://www.riss.kr/link?id=T16675291
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http://www.riss.kr/link?id=T10800578
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http://www.riss.kr/link?id=T10304883
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http://www.riss.kr/link?id=T10328558
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http://www.riss.kr/link?id=T8426330

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자원봉사론,   자원봉사활동,   자원활동,   문제점,   분석