[만점레포트] 홉스테드의 문화 차원 이론 중 권력거리와 불확실성회피

소개글

[만점레포트] 홉스테드의 문화 차원 이론 중 권력거리와 불확실성회피에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론

2. 본론
1)권력거리
2)불확실성 회피성향

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

과거 전공에서 각 국의 Cultural Differences에 대해 분석하고 레포트를 쓰는 수업을 들은 적이 있었다. 한국, 미국, 캐나다 등 정말 수많은 나라들을 6개의 카테고리를 기준으로 수치화 된 자료를 비교분석하는 수업이었는데 공교롭게도 이 때 사용했던 사이트가 바로 Hofstede insights라는 곳이었다. 이 때 기준이 되는 카테고리들이 바로 Poster Distance, Individualism, Masculinity, Uncertainty Avoidance, Long-term Orientation, 그리고 Indulgence였다. 때문에 국제경영 수업을 통해 홉스테드에 대해 배우는 시간이 생각보다 훨씬 더 반갑고 즐거웠다. 헤이르트 홉스테드가 고안한 문화 차원 이론은 발견할 수 있는 문화간의 차이점을 수치화시켜 설명하고자 한 최초의 시도라고 볼 수 있다. 후에 추가되는 다섯번째 차원인 장기지향성을 제외한 초기 4가지 차원에는 권력거리, 개인주의 대 집단주의, 불확실성 회피성향, 남성성 대 여성성이 있다. 이 글은 이 중에서 권력거리와 불확실성 회피성향에 대해 적절한 예시와 함께 논하고자 한다.

키워드

홉스테드,   평생교육원,   국제경영,   문화차원이론,   차원이론,   권력거리,   불확실성 회피