목차
1. 삼성생명서비스에 지원한 동기와 해당 직무 부문에 필요햔 역량을 개발하기 위해 노력한 일을 작성해 주십시오.
2. 본인의 성격과 성향 중 지원 직무로 근무함에 있어 '가장 자신 있는 점'과 '보완해야 할 점'에 대해 작성해 주십시오.
3. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례를 작성해 주십시오
4. 최근 사회이슈 중 관심 있는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 작성해 주십시오.
2. 본인의 성격과 성향 중 지원 직무로 근무함에 있어 '가장 자신 있는 점'과 '보완해야 할 점'에 대해 작성해 주십시오.
3. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례를 작성해 주십시오
4. 최근 사회이슈 중 관심 있는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 작성해 주십시오.
본문내용
있습니다. 따라서 보험사들은 이러한 위험을 사전에 관리하기 위한 전략적 대응이 필요합니다. 먼저 고령 가입자 대상 보험 상품의 보험료율을 현실화해야 합니다. 보험료율을 합리적으로 조정하여 예상 위험에 상응하는 적정 수준의 보험료를 산정해야 합니다. 이와 함께 고령자 전용 보험 상품을 개발하여 수요에 부응하는 것도 중요합니다. 고령자의 건강 상태와 생활 패턴을 고려한 맞춤형 상품을 내놓아 새로운 수익원을 확보할 필요가 있습니다.
또한 보험사의 상품 포트폴리오를 재구성하고 리스크 관리 역량을 강화해야 합니다. 고령층 비중이 높은 보험 상품의 판매 비중을 조정하고, 다양한 포트폴리오를 구성하여 위험을 분산시켜야 합니다. 아울러 정교한 리스크 모델링과 시나리오 분석을 통해 위험 관리 능력을 제고해야 할 것입니다.
또한 보험사의 상품 포트폴리오를 재구성하고 리스크 관리 역량을 강화해야 합니다. 고령층 비중이 높은 보험 상품의 판매 비중을 조정하고, 다양한 포트폴리오를 구성하여 위험을 분산시켜야 합니다. 아울러 정교한 리스크 모델링과 시나리오 분석을 통해 위험 관리 능력을 제고해야 할 것입니다.
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