사회복지조사론-생활시설 복지관련 종사자의 직무만족도 조사(설문지 및 보고서)

목차

Ⅰ. 서론
1. 조사 목적
2. 연구가설

Ⅱ. 본론
1. 조사 방법
2. 분석결과

* 별첨 <설문지 원본>

본문내용

=> 유의확율 0.000
독립변수
동료와의 관계
0.597***
종속변수
직무만족도
<표15>
<표15>에서 보는 것과 같이 동료와의 관계에 따른 직무만족도의 Pearson R값이 0.597이며 유의확률이 0.000으로 동료와의 관계에 따라 직무만족도는 차이가 매우 크게 있는 것으로 조사가 되었음.
직장상사와의 관계에 따라 직무만족도는 차이가 있을 것이다.
변수
Pearson R
* => 유의확율 0.5이하~0.101
** => 유의확율 0.1이하
*** => 유의확율 0.000
독립변수
직장상사와의 관계
0.390***
종속변수
직무만족도
<표16>
<표16>에서 보는 것과 같이 사회복지 기관 총 근무경력 따른 직무만족도의 Pearson R값이 0.390이며 유의확률이 0.000으로 동료와의 관계에 따라 직무만족도는 차이가 매우 크게 있는 것으로 조사가 되었음.
<설문지원본>
1. 조사 주제의 제목
생활시설 복지 관련 종사자의 직무만족도
2. 대상
생활시설 복지 관련 종사자
3."어떻게 자료 수집을 할 것인가"에 대한 연구 디자인
4. 주제와 맞는 논문 2편
1편: 사회복지관 사회복지사의 직무 만족도
2편: 사회복지사의 직무만족과 이직의도 예측에 있어서의
직무스트레스, 개인적 특성과 대처행동의 역할
5. 연구 가설
① 생활시설 복지 관련 종사자의 개인적 특성(성별, 연령, 학력 등)에 따라 직무만족도는 차이가 있을 것이다.
② 생활시설 복지 관련 종사자의 업무적 특성(직급, 경력, 의사소통유형 등)과 직무만족도는 상관관계가 있을 것이다.
③ 생활시설 복지 관련 종사자의 역할갈등(동료 직장상사와의 관계)은 직무만족도에 영향을 미칠 것이다.
6. 생활시설 복지 관련 종사자의 직무만족도에
관한 설문 작성
생활시설 복지 관련 종사자의 직무만족도 조사
안녕하십니까?
저희는 경성대학교 사회복지학과에 재학 중인 학생입니다.
본 조사는 생활시설 복지 관련 종사자의 직무만족도를 조사하여 이를 높이기 위한 방안을 연구하기 위한 것입니다.
또한 이와 아울러 본 조사는 수업의 일환으로써 장래에 사회복지사가 될 경성대학교 사회복지학과 학생들의 귀중한 수업 자료로 활용될 것이오니 후배들을 위해 성심껏 답변하여 주시기를 부탁드립니다.
1. 귀하의 성별은?
① 여 ②남
2. 귀하의 연령은? ( 세 )
3. 귀하의 최종학력은 어떻게 되십니까?
① 고졸 이하 ② 전문대졸( 재학 중퇴 포함 ) ③ 대졸( 재학 중퇴 포함 )
④ 대학원졸 이상( 재학 중퇴 포함 )
4. 귀하의 최종학교 주전공 분야는?
① 사회복지 ② 아동복지 ③ 노인복지 ④ 가족복지 ⑤ 기타 ( 구체적으로: )
5. 귀하의 결혼 여부는?
① 기혼 ② 미혼
6. 귀하가 생활시설을 선택한 이유는 무엇입니까? ( 하나만 선택해 주십시오. )
① 사회복지를 전공하였기 때문에
② 앞으로의 처우개선( 임금, 복지, 근무환경 )이 밝기 때문에
③ 생활시설을 향한 특별한 비전을 가지고 있기 때문에
④ 기타( 구체적으로: )
7. 귀하의 직급은?
① 원장 ② 총무 ③ 생활지도원(사회재활교사) ④ 생활복지사(생활재활교사)
⑤ 기타( 구체적으로: )
8. 귀하가 현 직장에서 근무한 경력은?
① 1년 미만 ② 1-2년 미만 ③ 2-3년 미만 ④ 3-4년 미만 ⑤ 4년 이상
9. 귀하가 사회복지분야에서 근무한 총 경력은?
① 2년 미만 ② 2-4년 미만 ③ 4-6년 미만 ④ 6-8년 미만 ⑤ 8년 이상
10. 귀하는 초과근무( 야간근무 포함 )를 하십니까? 하신다면, 1주일 동안 평균적으로 어느 정도의 초과근무를 하십니까?
① 안 한다 ② 한다 ( 주당 시간 )
11. 귀하가 평소에 하고 있는 업무량은 귀하의 업무수행능력에 비추어 어떠합니까?
① 매우 적다 ② 적은 편이다 ③ 보통이다 ④ 많은 편이다 ⑤ 매우 많다
12. 귀하의 총 연봉은 얼마입니까?
① 1000만원 미만 ② 1000-1500만원 미만 ③ 1500-2000만원 미만
④ 2000-2500만원 미만 ⑤ 2500만원 이상
13. 현재의 급여수준은 귀하가 생활하기에 어떠합니까?
① 매우 부족하다 ② 부족하다 ③ 그저 그렇다 ④ 충분하다 ⑤ 매우 충분하다
14. 귀하가 근무하고 계신 직장에서는 일을 하면서 발생하는 갈등을 해결하기 위한 기구가 마련되어 있습니까?
① 마련되어 있고 이를 통해 해결 가능하다
② 마련되어 있지만 효과적이지 못하다
③ 마련되어 있지 않다
④ 모르겠다
⑤ 기타( 구체적으로: )
①전혀그
렇지않다
②대체로
그렇지않다
③그저
그렇다
④대체로
그렇다
⑤매우
그렇다
(1)
(2)
(3)
(4) .
(5)
(6)
(7)
15. 동료 관계에 관한 질문입니다. ( 해당되는 란에 표 해 주십시오. )
①전혀그
렇지않다
②대체로
그렇지않다
③그저
그렇다
④대체로
그렇다
⑤매우
그렇다
(1)
(2)
(3) .
(4)
(5)
16. 직장상사에 관한 질문입니다. ( 해당되는 란에 표 해 주십시오. )
17. 직무만족도에 관한 질문입니다. ( 해당되는 란에 표 해 주십시오. )
①전혀그
렇지않다
②대체로
그렇지않다
③그저
그렇다
④대체로
그렇다
⑤매우
그렇다
(1) 나는 나의 현 직무에 많은 흥미를 가지고 있다.
(2) 현재 나의 업무는 미래에 나의 전문성을 함양시키는데 도움이 될 것이다.
(3) 현재의 업무를 수행하는데 있어서 나의 역할이 중요하다.
(4) 나의 근무량과 근무시간은 나의 능력에 적당하다고 생각한다.
(5) 업무를 통해서 나의 능력을 발휘할 수가 있다.
18. 전반적으로 볼 때 현재 주어진 업무에 대한 귀하의 만족도는 어느 정도 입니까?
① 매우 불만족한다 ② 불만족한다 ③ 그저 그렇다 ④ 만족한다 ⑤ 매우 만족한다
19. 업무를 하면서 느끼는 가장 큰 어려운 점은 무엇입니까? ( 하나만 선택해 주십시오. )
① 업무에 대한 상사의 지나친 간섭
② 상호협조가 안 되는 업무활동
③ 업무와 관련된 전문교육기회의 부재
④ 과도한 업무량
⑤ 없다
⑥ 기타( 구체적으로: )
20. 마지막으로 생활시설의 발전과 직무만족도를 높이기 위한 제언을 해 주십시오.
( 구체적으로 써 주십시오. )
◈ 끝까지 성심껏 답변하여 주셔서 대단히 감사합니다. ◈

키워드

설문지,   사회복지조사,   직무만족도,   조사 보고서,   사회복지