리더쉽의 유형과 개선방안

소개글

리더쉽의 유형과 개선방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 리더십의 유형
1. 리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. White)의 모형
㈎ 권위적 리더십
㈏ 민주적 리더십
㈐ 자유방임적 리더십
2. 하우스(Robert J. House)의 모형
㈎ 지시형 리더십
㈏ 후원형 리더십
㈐ 참여형 리더십
㈑ 성취지항형 리더십
3. 블레이크(Blake)와 모우턴(Mouton)의 모형
㈎ 무기력형
㈏ 사교형
㈐ 과업지향형
㈑ 단합형
㈒ 절충형

Ⅱ. 개선 방안
1. 기술적 숙련
2. 전문가로서의 발전
3. 동료직원의 이해
4. 솔선수범
5. 건전한 의사결정
6. 책임의식의 주입

본문내용

협조
⑤ 유머 감각과 상호 신뢰, 단결력, 조화에 도움이 되는 일반적 태도의 유지
4. 솔선수범
① 육체적 적합성, 정신적 경계심, 용모를 단정히 하고 적당한 정장을 꾸밈
② 침착한 성질의 유지, 즉 기분에 좌지우지하는 성향을 회피
③ 공적이고 사적인 일에 있어서 생활의 결백을 유지
④ 모든 직원에 대한 공평한 태도
⑤ 동료들의 직면한 위험과 고난들을 함께하기
⑥ 자신의 정부, 조직 그리고 감독자에 대한 충성스런 태도의 유지
5. 건전한 의사결정
① 작업조건의 실질적, 객관적인 평가에 위한 논리 정연한 사고절차의 개발
② 확정된 각각의 결정을 위하여 계획수립에 의한 자신의 적절한 시간 관리
③ 논리적, 합리적, 과학적 분석의 법칙의 고수
④ 위기관리능력을 길러 철저한 계획 수립
⑤ 각각의 결정에 따른 환류의 중대한 고려
⑥ 경직되고 독단덕인 사고의 회피
6. 책임의식의 주입
① 명령의 통일을 통한 운영
② 부하들에게 독자적이고 자율적인 일의 수행이 가능토록 권고
③ 지도자의 명령 요구 시 자유스런 충고와 원조를 제공
④ 결정에 대한 책임을 기꺼이 받아들일 수 있는 마음의 표시
⑤ 목표 달성을 위한 효과적인 태도로서 헌신하는 자세
⑥ 지속적인 훈련의 실시

키워드

리피트,   하우스,   블레이크,   모우턴,   기술적숙련,   솔선수범,   의사결정,   책임의식