기업윤리의 환경변화

목차

- 목차 -
기업윤리의 환경변화
제 1절. 기업윤리의 국제적 환경변화
1. Globalization과 New Round의 전개
2. 부패라운드 (Corruption Round) 의 전개
3. 국경 없는 무한경쟁시대의 윤리라운드 (ER)
제 2절 기업윤리의 국내적 환경 변화
1.사회부조리의 제거와 정도경영의 요구
2.기업윤리강령의 제정과 실천촉구
3.국내외적 뇌물방지법의 영향
4.시민단체(NGO)의 영향력 증대
5.사회적 책임과 기업윤리의 필요성 대두
6.서비스(봉사)윤리의 중요성 대두
제 3절. Ⅰ. 기업윤리수준의 동향(1999.4 기준)
1. 기업윤리가 필요한 이유
2. 기업윤리의 인지도
3. 기업부패의 유형
4. 정치권 및 관리와의 윤리적 행위
5. 기업거래 간 비윤리적 행위
6. 세무 및 회계 상의 비윤리적 행위
7. 고객과의 비윤리적 행위
8. 종업원 관계의 비윤리적 행위
9. 환경 관계의 비윤리적 행위
10. 외국정부·기업과의 비윤리적 행위
제 3절. Ⅱ.국내 기업의 윤리 경영 현황
1. 기업윤리헌장 제정 현황
2. 윤리경영에 대한 인식
3. 윤리경영과 기업여건의 변화
제 4 절 기업윤리의 교육
1. 기업윤리 교육의 필요성
2. 미국의 기업윤리 교육 연구
3. 기업윤리의 교육과정
4. 기업윤리교육의 내용
5. 기업윤리교육의 효과

본문내용

비윤리적 사건의 특정한 유형에 대한 적응적 윤리행동을 유도하는데 그칠 뿐 창조적 윤리행동을 자극하고 시스템 전체의 윤리적 가치관의 변화를 촉진하는 데까지 미치기 어려움
③ 전략적 사고와 윤리적 사고의 괴리
- 아직도 윤리적 의사결정이 경영기본기능의 내재적 요인이라기보다는 외부적 요인으로 취급함으로써 기업이 단기적 성과에 집중한 전략적 의사결정을 하게 되고 종국에 가서는 기업조직을 도덕적 미로에 빠지게 함.
(2) 새로운 기업윤리 교육 모델
- 개인적인 윤리인식 확립의 바탕 위에 조직의 integrity를 추구
4. 기업윤리교육의 내용
1) 효과적 기업윤리 교육을 위한 선행과제
① 전체 교육 과정과의 통합
② 윤리교육 담당자는 Monitor로서의 역할을 수행하며 회사 내에서 환경형성의 주체가 되어야함
　 ③ 윤리적인 의사결정을 뒷받침할 수 있는 지식과 기능 및 가치 사이의 적절한 균형
2) 기업 윤리 교육의 분류
영역별
　 - 경영활동의 각 영역을 담당하고 있는 담당자 집단별로 교육
책의 뒷부분에 각론으로 상술되어 있으므로 생략
계층별
- 의사결정을 수행하는 각 계층별로 교육
< 주요 교육내용별 교육대상자 >
계 층
직장인의 자세
기업윤리
법률상식
경영 관련법
신 입 사 원
* * *
* * *
*
-
중간직 사원
* *
* * *
* *
-
관리직 사원
*
* * *
* * *
* *
부장, 지사장
-
* * *
* * *
* * *
임 원
-
* * *
* * *
* * *
(주) * 보통, * * 중요, * * * 매우 중요, - 해당 없음 특수윤리교육
- 윤리적 결격이 있는 기업관리자에게 교육
- 장기적으로 볼 때 기업윤리를 행하는 것이 기업이익에 유리하다는 것에 중점을 둔 교육 필요
④ 공기업
- 공기업의 구조적 특성에서 오는 낭비적 경영, 관료주의, 무사안일주의 등 도덕적 해이를 해결하기 위한 윤리 교육 필요
참고자료1 : 한국전력공사 사례 [매일 경제] 2004년 03월01일 (월)
특히 한전은 최근 공기업 변화의 중심에 서 있을 만큼 '변화지향'에 대한 의지가 남다르다.
낙하산 인사를 배제하고 한준호 전 중소기업특별위원회 위원장이 새로운 한전 사장으로 최근 내정된 것은 이 같은 분위기를 반영한다. 지난해부터 일어나기 시작한 윤리경영 바람도 한전을 빠르게 변화시키고 있다.
지난해 4월에는 본사 전 임직원과 전국 1, 2차 사업소 직원들이 차례 로 모여 윤리경영실천 다짐대회를 열었고 중앙교육원 교육과정에는 윤리경영 과목이 신설됐으며 개인 컴퓨터마다 직접 사장에게 부조리를 신고할 수 있는 핫라인을 설치했다.
공사와 물품납품 및 용역계약 과정에서 생길 수 있는 비리를 차단하기 위해 청렴계약 이행각서를 제출하고 특수조건을 붙인 약정을 체결 하도록 했다. 또 부정부패가 발생할 소지가 많은 소액의 수의계약 대상공사와 물품 구매 계약도 공고에서부터 낙찰자 결정 등 전 과정을 전자조달시스템으로 바꿨다. 청렴 제고를 위한 윤리경영 행동규범으로 1인당 3만 원 이상의 접대금지, 5만 원 이상의 경조금품 수수금지, 상급자의 부당한 지시 거부조항을 신설하기도 했다.
참고자료2 : 사례 < 한국동서발전 기업윤리 교육 연혁 >
일 자
추 진 내 용
2002년 11월
윤리강령 제정위원회 개최
- 동서 윤리강령 및 행동준칙 제정
2002년 12월
동서 윤리강령 및 행동준칙 선포
2002년 12월
사외 저명인사 초빙 기업윤리 교육시행
- 강사 : 한승헌 변호사(전 감사원장)
2003년 04월
전사 윤리경영 실천 다짐대회 개최
사업소별 윤리경영 실천 다짐대회 개최
- 당진 : 4/23, 호남 : 5/29, 울산 : 4/30, 동해 : 4/29, 산청 : 5/6
2003년 04월
담당자 기업윤리학교 참가(전경련 주관)
2003년 07월
직장 근무예절 및 성희롱 예방 교육 실시
- 미래여성 연구원 박영미 강사
2003년 07월
"사회공헌"의 사장 경영방침 천명
2003년 09월
CEO가 전 직원을 대상으로 사이버 메시지 전달
- " 해외출장 귀국시 선물 안주고 안받기 운동 전개"
2003년 09월
저소득층 단전가정을 위한 성금 모금 참여
- 발전회사중 최다 모금액 기록
2003년 09월
CEO가 전 직원을 대상으로 사이버 메시지 전달
- "수재민과 함께하는 동서인이 되기를 호소"
2003년 10월
자재분야 대상 직원 워크샵 실시
⑤ 중소기업
- 과거 대기업에 비해 윤리에 대해 등한시 하였으나 중소기업이 경제에서 차지하는 중요도가 커지고 있어 윤리교육의 중요성이 대두되고 있음. 현실적으로 단기적인 직무교육이 더 중요하게 생각되므로 사내윤리교육이 어려운 실정. 기업윤리교육 전문 사이트(ex. www.bizethics.net)를 활용하는 것이 좋을 듯. 중소기업청에서 산학협동과정으로 무료로 지원해주는 교육에 참가하는 것도 좋은 방법.
참고자료 : 사례 < 중소기업청 윤리교육 Academy >
▣ 중소, 벤처기업 CEO 경영혁신 아카데미 안내
1. 사업개요
① 교육목적
-중소, 벤처기업 CEO를 대상으로 경영환경 변화에 따른 대응능력과
- 경영지식을 높이고, 이를 통해 정부의 지원성과 제고 및 기업 부실화 예방
② 교육대상 : 중소, 벤처기업 최고경영자(임원포함)
③ 교육기간 : 2003. 6. 16(월) ~ 7. 11(금) 중 4일간 (총 16시간)
④ 교육내용 : 윤리경영의 중요성, 경영혁신 성공사례, 경영위험의 진단 및 대처 방안, 수출시장 개척Know-how 등 10개 과목
⑤ 강사진 : 금융전문가, 컨설턴트, 회계사, 대학교수, 기업인 등 해당분야 전문가
2. 교육과정 안내
① 교육대상
- 대 상 : 중소, 벤처기업 최고경영자(임원포함)
- 수강인원 : 70명(접수순 마감) - 참 가 비 : 무료(표준교재 포함)
② 프로그램
- 신정부의 중소기업 지원시책 방향 - 경영위험의 진단과 대처방안
- 윤리경영의 중요성 - 환율변동과 효과적 대응전략
- 경영혁신 성공사례
3. 교육기관 : 대구대학교, 경북대학교
　　 ⑥ 대기업
- 한국경제 성장의 주축으로서 윤리의식에 대한 철저한 교육 필요. 상대적으로 여유로운 자본을 이용하여 직접운영하고 있는 교육원과 외부 교육기관을 이용하여 교육

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