시크릿을 읽고 - 부를 쌓는 비밀과 영향, 그리고 대책

목차

* 더 큰 부의 기쁨, 기부
* 끌어당김의 법칙
* 간절히 원하면 이루어진다
* 소원을 이루는 법칙
* 소원을 이루는 강력한 도구
* 열정은 모든 성공의 근원
* 시간관리는 성공의 필수품
* 자신의 열정에 대한 책임

본문내용

적이고 열정적이기를 원한다면 먼저 그런 태도를 갖도록 책임감을 지녀야만 한다.
자신의 의지를 행하여 감정으로 이입한다. 무엇이든 시작하지 않으면 절대 해낼 수 없다. 이것은 바로 왜 우리가 의지를 실행하여 감정으로 만들어야만 하는지에 대한 이유 중 하나이다. 하고 싶을 때까지 기다려서는 냉담을 이길 수 없다. 즉 두려움을 이겨내기 위해서는 두려움을 느끼고 어떤 식으로든 반응을 해야만 한다. 계속해서 움직여야만 하는 것이다. 그 행동이 아무리 작고 보잘 것 없어 보일 지라도 두려움을 극복하려면, 우선 시작해야 한다. 마찬가지로 열정적인 사람이 되고 싶다면, 먼저 실행해야 한다. 하고 싶어질 때까지 기다린다면, 결코 열광할 수 없다.
열정이 없는 사람들의 경우, 어떻게 열정을 지닐 수 있을까? 가장 좋은 방법 중 하나는 자신의 일에 있어서 모든 긍정적인 면을 생각해 보는 것이다. 자신이 하고 있는 것을 믿고 그 긍정적인 신념에 초점을 맞추면, 자신이 하는 일에 대해 긍정적으로 말하고 일하게 된다. 그것은 자신 안에 있는 열정을 점화 시키는 것이며, 일단 시작되면 계속해서 불을 지펴나가는 것이 중요하다. 열정을 더욱 높이고 싶다면 열정이 있는 사람 주위를 맴돌라. 열정은 전염된다. 긍정적인 사고를 하는 사람이 함께하는 곳에서 중립을 지키거나 무관심하게 있는 것은 어려운 일이다. 팀원 모두 열광적인 사람들로 만든다면 그 팀의 가능성은 무한하다. MS사의 회장인 빌 게이츠는 내가 가장 잘하는 것은 내 열정을 나누어 주는 것이다 라고 했다. 분명히 그 능력은 그의 조직에 있는 사람들에게 엄청난 성공을 가져다 주었다. 팀 동료들이 만일 질문을 받는 다면, 당신이 그들에게 그러한 영향을 주고 있다고 말할 수 있겠는가? 냉담함은 구실만을 만들지만 열정은 개인의 성취를 높인다.우리는 열정적인 사람이라고 자신할 수 있는가.
과연 성공이란 무엇일까라는 주제에 관해 여러 가지 방향으로 생각해보고 이를 정리해 독후감을 작성해 보았다. 물론 우리가 기대하고 예상한 것처럼 명쾌한 방법은 없었다. 애초에 그런 방법은 없는게 아닐까 하는생각이다. 간단하고 확실하고 기본적인 것을 꾸준히 반복하는 것만이 진정한 방법이 아닌가 하는 생각이다. 간단하지만 꾸준히 하기가 어렵다는 것이 이 방법들의 공통이기도 할 것이다. 그러나 한가지 확실한 것은 성공하는 사람들은 이 방법을 통해서 성공하는 것이 대부분이라는 사실을 잊지 말아야 할 것이다.

키워드

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