인사행정론

본문내용

대상 요소
13. 근무성적평정의 비판★
ㆍ평정자의 문제와 피 평정자의 다양성
ㆍ미래예측의 곤란과 과잉기대
ㆍ개별측정과 종합평가
ㆍ평정을 위한 평정과 목표 왜곡
ㆍ목표 간의 갈등
14. 보수 관리의 문제점(인상 요구 요인)
ㆍ경제적 욕망
ㆍ공직의 위신에 관한 사회 관념의 변화
ㆍ전통적인 생활관계는 공무원들의 지출 부담을 크게 한다.
ㆍ경력 발전 관리와 퇴직관리가 불완전, 퇴직 후의 생계 걱정
ㆍ경제성장과정에서의 불안정 초래
15. 보수 ⇒ 봉급과 수당(보수의 2~3배)⇒상여수당과 겸임수당★
16. 사기 양양 활동★
ㆍ바람직한 행동 보강
ㆍ개인문제 해결이나 완화
ㆍ단체 활동을 촉진
ㆍ참여관리를 촉진
ㆍ직무와 업무계획 개선
17. 정치적 중립의 필요성★
ㆍ공익추구의 사명
ㆍ부패와 낭비의 방지
ㆍ전문적중립적 세력
ㆍ정치 체제의 균형발전
18. 소청심사의 절차
ㆍ심사의 청구
ㆍ변명자료의 요구
ㆍ사실조사
ㆍ심사
ㆍ결정
ㆍ재심
19. 강제퇴직(불가피 퇴직)
ㆍ정년퇴직- 명예퇴직
ㆍ당면퇴직- 사망
ㆍ징계퇴직- 파명, 해임
ㆍ직권퇴직- 감원
20. 정년퇴직
ㆍ일반 공무원- 60세
ㆍ5급 이상 공무원- 61세
ㆍ교육 공무원(초중고)- 62세
ㆍ대학 교육 공무원- 65세

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