[우수 평가 독후감]칭기스칸의 리더쉽혁명 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

소개글

[우수 평가 독후감]칭기스칸의 리더쉽혁명 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론 - 칭기스칸의 리더쉽혁명., 무엇을 말하는가?.

본론- 칭기스칸의 리더쉽혁명., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 개인적인 시각으로 보는 칭기스칸의 리더쉽혁명.

결론- 칭기스칸의 리더쉽혁명, 교훈과 시사점을 중심으로.

본문내용

하게 겨냥하는 말을 하라는 교훈이 제시된다.
“내 자손들이 비단옷을 입고 벽돌집에 사는 날 내 제국이 망할 것이다.”.
비단옷을 입고는 전투를 치를 수 없다. 비단옷은 불편하고, 행동을 제약하고, 결정을 늦춘다.
피를 묻히는 것도 불가능 해지고, 손상되지 않기 위해 몸을 움츠릴 수밖에 없다.벽돌집이 생기면 그 속에는 많은 것들이 들어가고 만다.
채우고 채워도 목말라 하는 인간의 속성 때문에 벽돌집은 점점 더 견고해지고, 지킬 것이 많은 인간은 두려움을 느끼고 비겁해지고 과거의 헛된 영화를 오늘의 자신으로 착각한다.
초원을 질주하고 정복하던 시절의 뜨거운 심장을 아직도 지니고 있다고 믿는다. 칭기스칸은 그 점을 경계한 것이다.
그럼에도 후손들은 유목성을 스스로 버리고 정착 문명 세계에 동화돼 갔다. 조정의 재정은 고갈되고 은광 채굴권은 반란군 손아귀로 떨어졌다. 칭기스칸의 손자 쿠빌라이칸이 세운 원나라는 결국 100여 년 만에 쇠퇴를 맞았다.
지도층이 흐르지 않고 고여있었기 때문이다, 스스로 말에서 내려왔기 때문이다.
유목민임을 포기했기 때문이다. 끊임없는 도전, 그것은 리더의 숙명이다.
이미 8세기 전에 칭기스칸이 보여 준 그 만의 독창적인 조직에 대한 패러다임과 리더십은 현대를 살아가는 우리 비즈니스맨들에게 시사하는 바가 크다.
이 한권의 책을 통하여 리더는 항상 정체되지 않고 늘 새로운 것을 찾아 목표를 세우고 도전하며, 이를 성취하기 위해 늘 일선에서 조직구성원을 이끌고 끊임없이 연구하고 노력하는 개척자이자 새로운 환경과 변화에 탄력적으로 대응하는 노마드적인 사고방식을 가져야 한다는 생각을 해본다.

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