[사회복지] 임파워먼트(empowerment)/ 임파워먼트 모델에 대한 concep paper
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소개글

[사회복지] 임파워먼트(empowerment)/ 임파워먼트 모델에 대한 concep paper에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 역사적 개관과 개념 정의
1) 역사적 개관
2) 임파워먼트의 정의
2. 임파워먼트의 이론적 기반
3. 사회복지 영역에서의 임파워먼트의 유용성과 한계점
1) 임파워먼트의 유용성
2) 임파워먼트의 한계점

Ⅲ. 결론

본문내용

고 있다. 임파워먼트의 이런 철학적인 배경이 특히 수직적 구조에 익숙해진 우리에게 클라이언트를 동등한 위치에서 협력자로 바라 볼 수 있도록 돕는 긍정적인 역할을 할 것이라고 생각한다.
마지막으로, 다양성에 대한 인정을 돕는다. 수직적 구조와 더불어, 우리나라에서 찾아볼 수 있었던 독특한 현상은 다양성에대한 거부감이라고 생각한다. 튀거나 개성 넘치는 아이들, 모두가 ‘Yes’할 때 ‘'No' 하는 사람들이 창의적인 사람으로 비춰지기보다는 왕따가 되거나 몰매를 맞는 것이 더 쉬운 곳이기 때문이다. 이런 시각은 다양성과 포용력을 약화시키게 되는데, 이런 영향은 상대적인 약자들일 수밖에 없는 클라이언트를 보면서 한심하다는 생각이나, 실패자라는 생각을 갖게 하는데 일조할 수 있다고 생각한다. 특히, 학창시절 열심히 공부해서 좋은 대학의 사회복지학과를 입학하여 사회복지사가된 개인이, 비행청소년들을 보면서 도저히 그들을 이해할 수 없고 한심하게 보는 경우를 예로 들 수 있겠다. 하지만 사회복지실천에 임하는 사회복지사는 클라이언트의 강점과 능력을 보려고 노력해야한다. 왜냐하면 그런 노력을 통해, 인간체계에의 고유의 독특성과 다양성을 발견하고 그것을 인정하라 수 있기 때문이다. 임파워먼트는 이런 개인의 모두 다른 장점들을 발견하도록 노력하게하면서 클라이언트를 자신만의 개성을 가진 존재로 인정할 수 있게 도와줄 수 있다고 생각한다.
세가지 차원에서 임파워먼트의 개념을 한국사회에 적용시 기대할 수 있는 긍정적 효과를 살펴보았다. 앞으로 우리사회에서도 적극적으로 임파워먼트에대한 연구와, 실천이 이루어 지기를 기대해 본다.
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  • 등록일2010.08.18
  • 저작시기2010.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#627723
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