맞벌이가족

소개글

맞벌이가족에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 맞벌이 가족의 개념 및 유형
2) 맞벌이 가족의 발생원인
3) 맞벌이가족의 실태 및 현황
4) 맞벌이가족의 문제
5) 맞벌이 가족을 위한 법률
6) 맞벌이 가족을 위한 제도적 서비스
7) 법률 및 제도적 서비스의 한계 및 개선방향
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

에서, 자녀돌봄을 위한 법제도적 기반 확보가 시급히 필요하다. 현재, 맞벌이 가정의 자녀 돌봄을 지원하기 위한 법제도는 매우 분산적으로 나뉘어져 있어, 전체적인 지형을 파악하기 힘든 상황이다. 통합적 가족정책의 맥락에서 자녀의 복지 증진, 관련 연구 및 정책개발의 활성화 자녀돌봄서비스 제공 전달체계의 효율화, 자녀돌봄서비스 내용의 적절성 확보, 돌봄서비스 제공인력의 지위 보장을 통한 공급-수요 간 균형 달성, 관련 재원 확보 등이 제도적으로 담보될 필요가 있다.
자녀돌봄 지원과 관련된 법제도의 체계화 과정에서 고려해야 할 요소는 다음과 같다.
① 중앙정부와 지방정부의 유기적 연계로서, 예컨대 재정은 중앙정부가 책임지되, 서비스의 기획, 공급주체는 지방자치단체가 되어 돌봄서비스가 지역을 거점으로 하면서 보급, 정착되는 방향으로 나아가는 방안을 고려할 수 있다.
② 종합 대책의 마련을 위한 주체 간 협력과 통합이 필요하다는 것이다. 지역사회 다양한 유관기관과의 관계 및 효율적인 운영관리를 위해 다른 기관과의 협력이 필요하다고 할 것이다. 물리적 공간과 인프라,전담인력,프로그램,평가체계,운영/자문위원회 등 다양한 요소를 공유하면서 협력하는 체계를 구축할 필요가 있고, 자녀돌봄 관련 법은 이러한 거버넌스 체계의 근거를 명시하여야 한다.
③ 시장과 정부의 연계 즉, 민영화와 공공성을 고려하여야 한다. 즉, 사회서비스의 ‘공공성’에 대한 논의가 그 공급과 생산에 대한 논의로 구분될 필요가 있을 것인데, 사회서비스의 공급주체로서 공공부문의 역할은 분명 중요하지만, 사회서비스는 그 자체의 성격상 그리고 그 발달과정의 특성상 이미 민영화의 특성을 갖고 있기 때문에 사회서비스의 생산과 관련된 민영화 논의 범주를 확대할 필요성이 있다는 것이다.
(2) 직장보육시설 확대
기업의 보육지원을 활성화하기 위해서 기업에 대한 정부의 지원을 확대, 사업장 내 시설 설치 위주에서 탈피해 고용주의 보육비용 분담 방안을 다양화하고 직장보육시설을 설치하기 어려운 기업은 직장 인근과 근로자 주거지역에 있는 보육시설을 지정해 근로자 지원 방안 모색 필요하다.
3) 맞벌이가족의 역할 재정립
(1) 가족의 지지강화
기존의 자녀교육은 대부분 어머니의 책임이었으나 아버지, 즉, 남편과 자녀문제에 대한 의논을 교류함으로써 부부간의 공통성이 증가하고 있다. 부부간의 대화가 증가되면 자연스럽게 부부관계에서 유연성을 가져다주게 되고 자녀에게도 좋은 부모의 모습을 제공할 수 있기에 성역할에 대한 교육, 양성성의 개발, 생활방식에 대한 적절한 개념에 대한 교육이 이루어지도록 하는 제도적 장치가 필요하다.
(2) 역할에 대한 패러다임의 변화
직업여성들은 남성과 달리 자녀양육과 가사를 담당해야 하는 부담과 자신의 취업이 자녀양육에 장애가 된다는 가책을 느끼게 되는데, 여성의 취업활동이 장기적으로 가족 모두에게 발전적인 기여가 된다는 패러다임을 가질 수 있도록 하는 부모교육과 부모 코칭 및 상담 등이 필요하다.
일-가정 양립을 위한 제도적 인프라가 확충되어야 하며, 남녀 모두가 함께 일과 가정생활을 병행할 수 있는 사회적 여건 마련되어야 한다.
가족정책 차원에서 노동시장의 개편, 보육서비스 제공의 확충과 더불어 부모휴가제도 정착을 위해 국가와 기업의 적극적인 노력이 필요하다.
돌봄 노동의 사회화와 돌봄 노동에 대한 성별을 공유해야 한다.
영유아의 복지와 출산ㆍ육아 지원에 있어서 보다 적극적인 정책적 노력이 이루어져야 하며 재정적 지원과 시간, 서비스의 지원 등이 구체적으로 모색되어야 한다.
Ⅲ. 결론
요즘 맞벌이 가정은 흔히 볼 수 있는 가정 유형 중 하나이다. 우리 가족 역시 이에 해당이 된다. 맞벌이 가정의 가장 큰 문제점 중 하나는 자녀육아라고 할 수 있다. 나도 어릴 적 그러하듯 부모님의 사랑과 보호 속에서 살고 싶었지만 두 분 다 맞벌이를 하셔서 그나마 부모님 얼굴을 보며 사랑도 받고 애교도 부릴 수 있는 시간은 늦은 저녁이 대다수였다. 내가 성장할 때는 육아시설이 제대로 마련이 되어 있지 않아 주로 할머니의 손에서 자라거나 오빠와 둘이서 집을 지키거나 했었다. 이렇듯, 아이를 방치하고 일을 하러가는 부모의 마음이나 혼자 집에 남아있는 아이나 둘 다 불안함에 있게 되어야 할 것이다. 부모의 마음이나 아이의 마음을 한결 빨리 해결하기 위해서 보육시설이 마련이 되어야 할 것이다.
두 번째로 문제는 기혼 여성에게 취중 된 가사역할이 있다. 아직 우리 사회의 인식만큼은 개선이 되지 않아서 웬만한 가정일은 기혼여성이 하게 되어있다. 우리 어머니 역시 종가 집에 시집을 오셔서 매 달마다 있는 제사며, 사소한 집안일 하나하나 마저 전부 어머니의 분담이시다. 오전부터 밤늦게까지 일을 하시고 쉬지도 않으시고 바로 집안일까지 하신다. 이런 어머니께서 대단하시면서도 안쓰럽기도 하셨다. 우리 어머니와 같은 분이 아직도 많으시다. 이처럼 여러 가지 문제점을 해결하고 삶의 질을 향상시켜서 맞벌이 가족을 대상으로 구체적인 복지대책이 마련되어야 할 것이다.
맞벌이 가족도 우리 현 시대의 일반화된 가정이다. 그로인한 문제점은 끊이질 않고 있다. 하루 빨리 맞벌이 가족의 문제점을 해결하기 위해 노력해야할 것이고, 맞벌이 가족의 효율성을 높이는데 주력해야할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌 및 사이트
이장희 외(2009), 가족복지론
고정자(2004), 가족복지실천
이소희 외(2004), 가족문제와 가족복지
홍승아(2010), "맞벌이가족의 일-가족양립 지원", 참여연대사회복지위원회
최영숙(2010), "맞벌이가족의 보육시설 이용특성이 자녀양육스트레스에 미치는 영향", 가야대학교 행정대학원 학위논문
김현옥 외(2009), "맞벌이가정의 보육지원서비스 활용이 양육죄책감과 가족기능에 미치는 영향연구", 한국영유아보육학
남녀고용평등과 일.가정양립을 위한 지원 법률
고용보험(http://www.ei.go.kr/)
국회 법률지식정보시스템(http://likms.assembly.go.kr/law/)
고용노동부(http://www.moel.go.kr)
보건복지부 (http://www.mw..go.kr)
국가통계포털(http://www.kosis.kr/)

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