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소프트웨어적 혁신을 위한 6시그마 도입의 필요성을 역설했다.
이 회장은 “6시그마로 제조공정에서나 업무과정에서 적시한 결점과 문제점을 계량화해 분석하고 개선하면서 개선점이 지속적으로 유지되고 관리될 수 있도록. 과거로 회귀되지 않도록 하기 위해 노력하고 있다”고 강조했다. 이 회장은 "6시그마를 통한 소프트웨어적 혁신의 궁극적 목표는 결국 인재육성"이라면서 "업무시간의 20%를 인재육성 및 인재의 적재적소 배치 등을 고민하는데 할애하고 있다"고 덧붙였다.이날 강의를 청취한 병원의 한 교수는 "병원 경영과 의료의 질 향상에 있어서도 결코 예외될 수 없는 발전적 방안들이 제시된 시간이었다"며 "병원도 이제 구태에서 벗어나 새로운 경영기법 등으로 그 효율성을 도모할 수 있어야 할 때"라고 소감을 전했다.
이 회장은 “6시그마로 제조공정에서나 업무과정에서 적시한 결점과 문제점을 계량화해 분석하고 개선하면서 개선점이 지속적으로 유지되고 관리될 수 있도록. 과거로 회귀되지 않도록 하기 위해 노력하고 있다”고 강조했다. 이 회장은 "6시그마를 통한 소프트웨어적 혁신의 궁극적 목표는 결국 인재육성"이라면서 "업무시간의 20%를 인재육성 및 인재의 적재적소 배치 등을 고민하는데 할애하고 있다"고 덧붙였다.이날 강의를 청취한 병원의 한 교수는 "병원 경영과 의료의 질 향상에 있어서도 결코 예외될 수 없는 발전적 방안들이 제시된 시간이었다"며 "병원도 이제 구태에서 벗어나 새로운 경영기법 등으로 그 효율성을 도모할 수 있어야 할 때"라고 소감을 전했다.
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