목차
사회복지법인 주체자로서 운영 실천하려고 하는 사람으로써 어떤사상이나 어떤목적, 어떤이유, 어떤과정으로 운영할 것인가를 써라
본문내용
인재를 찾고 개발하는 것은 윤리경영의 핵심이다.
3-3 사회적 정의와 윤리에 근거한 가치와 철학에 대한 신념으로 사회적 활동을 하는 사람들(사회복지사, NGO활동가 등)의 역량을 만개시키는 것은 소통과 존중과 배려의 리더십이다.
사회복지계는 스스로를 도덕적이라고 여겼고 그 점을 세상에 강조해왔다. 그러나 그것은 우리가 ‘선한 일을 한다는 것’, 그것이 전부였다. 그것을 뛰어넘는 도덕성과 윤리를 사회복지 대내외의 중요 가치로 강조하거나 기관 경영에 실질적으로 구현하는 데에는 인식이 낮았다. 윤리모드의 선택과 실천은 지역사회와의 관계뿐만이 아니라, 기관 스스로의 진실한 생존의 문제이고 경영역량 강화의 첫걸음이다.
아리스토텔레스는 ‘윤리적인 것의 반대의 것 - 비도덕’, 그 비윤리를 ‘악덕’이라 했다.
3-3 사회적 정의와 윤리에 근거한 가치와 철학에 대한 신념으로 사회적 활동을 하는 사람들(사회복지사, NGO활동가 등)의 역량을 만개시키는 것은 소통과 존중과 배려의 리더십이다.
사회복지계는 스스로를 도덕적이라고 여겼고 그 점을 세상에 강조해왔다. 그러나 그것은 우리가 ‘선한 일을 한다는 것’, 그것이 전부였다. 그것을 뛰어넘는 도덕성과 윤리를 사회복지 대내외의 중요 가치로 강조하거나 기관 경영에 실질적으로 구현하는 데에는 인식이 낮았다. 윤리모드의 선택과 실천은 지역사회와의 관계뿐만이 아니라, 기관 스스로의 진실한 생존의 문제이고 경영역량 강화의 첫걸음이다.
아리스토텔레스는 ‘윤리적인 것의 반대의 것 - 비도덕’, 그 비윤리를 ‘악덕’이라 했다.
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