고전이론과 현대이론을 이해하고 사회복지행정에의 함의를 기술하시오

소개글

고전이론과 현대이론을 이해하고 사회복지행정에의 함의를 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.막스베버의 관료제 이론을 설명하시오.
2.인간 관계이론의 주요 개념과 제한점을 설명하시오.
3.상황이론의 주요 개념을 설명하고, 사회 복지 행정에 있어 함의를 논하시오.
참고문헌

본문내용

. 머튼에 따르면 중위이론은 극히 한정된 현상을 통해 이론을 구축하는 특수이론이나 범위가 크고 일반적이기는 하지만 경험적 내용이 부족한 일반이론과 대비되는 것으로서 특수이론과 일반이론을 통합하여 보다 검증가능한 명제와 개념으로 구성하고자 하는 이론이다. 또한 조직의 상황적합이론은 조직과 그 기능의 생물학적 유기체에 응용되는 원칙에 따라 이해될 수 있는 것으로 가정한다.
3) 사회 복지 행정에 있어 함의
상황적합이론은 사회복지 조직관리에 있어 유용한 이론으로 평가된다. 사회복지 조직은 클라이언트 집단에 따라 그 조직의 구조와 사용기술이 매우 다르고 변화무쌍한 환경에 직면한 점을 감안할 때 상황적합이론의 관점에서 사회복지 조직의 상황적 특성을 충분히 검토하고 조직관리의 방법 및 형태를 결정해야 한다는 주장은 시사하는 바가 크며 조직 관리자들에게 조직관리에 있어 중요한 이론적 기반이 된다고 본다.
참고문헌
신유근, 『 경영학 원론 : 시스템적 접근』, 다산 출판사, 2000.
이덕훈 김시중, 『현대 경영의 이해』, 진영사, 1999.
서성한 최현규, 『디지털 경영학 : 현대 경영학의 이해』, 삼우사, 2001.
김영종 『사회복지행정』, 학지사, 2008

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