공공복지 전달체계 [지역사회복지]

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공공복지 전달체계 [지역사회복지]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

공공복지 전달체계


1. 공공복지실천
2. 지역사회복지 전달체계의 현황 및 환경변화
3. 지역사회복지 전달체계의 개편
　[1]사회복지사무소의 시범사업
　[2]주민생활지원서비스의 개편
　[3]지역사회복지협의체 시행
　[4]지역사회복지계획의 수립
4. 전달체계의 개편방안

본문내용

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공공복지 전달체계




1. 공공복지실천




1. 공공복지실천
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1) 공공복지와 지역공공복지실천의 개념

▶ 공공복지의 개념

① 서비스의 공급 및 실천주체가 정부.
② 운영재원은 조세에 의한 정부재정으로 충당.
③ 서비스의 수급자격은 엄격히 규정되어 있는 편.
④ 일정한 조건에 해당되면 차별 없이 서비스를 받을 수 있음.

▶ 지역공공복지실천의 특징

① 사회복지서비스의 실천주체는 지방자치단체.
② 사회복지전담공무원에 의해 법적 규정에 의한 사회복지업무를 수행.
③ 지역사회구성원의 욕구 충족과 문제 상황에 대처하기 위한 전문적인 서비스 제공 및 연계활동.




1. 공공복지실천
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2. 공공복지의 장단점

▶ 공공복지의 장점
① 민간복지에 비해 상대적으로 사회적 약자에 대해 평등의 가치를 실현.
② 법적 ․ 제도적 형태에 의해 적용대상을 포괄할 수 있는 강제성.
③ 서비스 전달이 용이하고 사회연대성 증진.
 
▶ 공공복지의 단점
① 민간부문에 비해 소비자 선택의 자유 및 서비스 제공의 유연성이 떨어짐.
② 관료주의적 경향으로 융통성 발휘가 제약을 받을 수 있음. 

3. 사회복지전담공무원 직무

① 생활보호대상자의 조사 및 보호의 결정.
② 보호금품의 지급.
③ 직업훈련ㆍ취업알선 등 생활보호대상자의 자립지원을 위한 업무.
④ 생활보호대상자에 대한 개별상담 및 사후관리.
⑤ 후원금품 모집 및 후원자의 알선.
⑥ 사회복지전담공무원의 규범적 역할.




2. 지역사회복지 전달체계의 현황 및 환경변화




2. 지역사회복지 전달체계의 현황 및 환경변화
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▶ 도청-사회복지과,　　　시청-시민생활복지과, 　　　군청-주민생활지원과,
　구청-시민생활복지과,　　　주민센터-시민생활지원


▶ 공공복지 서비스 전달방법

　- 1960년대 공공복지 사회직공무원에 의해 전달.
　- 1987년 사회복지전문요원, 읍ㆍ면ㆍ동사무소에 사회복지전담공무원에 의해 전달

　- 1987년 이후 사회복지전담공무원의 상황의 변화.
　　①사회복지전담공무원의 수가 계속 확충되어 증가함
　　②사회복지전담공무원의 역할이 변화됨.
　　③사회복지전담공무원의 배치에도 변화가 일어남.

<표>사회복지전담공무원의 배치현황
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪ 표 ≫

주: 사회복지전담공무원의 정원은 결원의 발생로 현원과 다소 차이가 있음. 1999년에는 결원이 1,271명, 2000년도에는 결원이 289명이었음.
 

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