간호 관리자의 리더십에 관한 고찰 (Leadership of Nurse Supervisor) - 간호 관리자의 리더십 유형 사례분석 및 고찰.pptx

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목차

1. 리더십의 정의

2. 간호 관리자의 리더십 유형

3. 간호 관리자 사례 및 분석

4. 우리가 지향하는 간호 관리자의 리더십

본문내용

1. Leadership 이란?




정의
리더십

리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서
개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정‘

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자신의 위치를 알수없음
목적지이동에 어려움이 있음
점자 안내판이 없거나 한정적인 장소에 있어 혼란을 줄수 있음
실내에 안내견과 같이 동행하지못함
승강기 앞에 점자안내판이 없어 시설이용에 한계가있음
음성안내 시스템이 없가나 있어도 화단이나 근처에 장애물이 있어서 안내를 받기가 어려움




정의
리더십

‘영향력을 행사하는 과정＇에는 사람을
변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고
영감을 주는 행위가 모두 포함

‘영향력을 행사하는 과정’

변화시키기
새롭게 하기
힘 북돋우기
영감 불어넣기

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자신의 위치를 알수없음
목적지이동에 어려움이 있음
점자 안내판이 없거나 한정적인 장소에 있어 혼란을 줄수 있음
실내에 안내견과 같이 동행하지못함
승강기 앞에 점자안내판이 없어 시설이용에 한계가있음
음성안내 시스템이 없가나 있어도 화단이나 근처에 장애물이 있어서 안내를 받기가 어려움




　≪ … 중 략 … ≫




3. 간호 관리자 사례 및 분석




1. 행동 이론

3원론적 관점

①전제형
　강한 통제, 상의하달식, 독단적
　장점: 예측 가능, 안정감, 혼돈 완화,
　　　　생산성↑, 위기상황에서 유용
　단점: 창의성 감소, 자율성 감소
　　　　자기 동기화 감소

②민주형
　통제 최소화, 하의상달식
　장점: 자율성과 성장 증진
　단점: 많은 시간 소요, 혼돈

③자유방임형
　허용적, 통제 없음, 지시 없음
　요청 시 지지
　단점: 혼란 초래, 무관심 야기

　　≪ 그 림 ≫

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