목차
Ⅰ서론
Ⅱ본론
1. 전문직업적 정체성을 갖춘 사회복지사
2. 지역사회복지실천가인 사회복지사
3. 지역자원 개발 네트워커인 사회복지사
4. 경영 마인드를 갖춘 사회복지사
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌
Ⅱ본론
1. 전문직업적 정체성을 갖춘 사회복지사
2. 지역사회복지실천가인 사회복지사
3. 지역자원 개발 네트워커인 사회복지사
4. 경영 마인드를 갖춘 사회복지사
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌
본문내용
만이 성공할 것이다”라고 말하면서, ‘급변하는 환경과 더욱 치열해지는 기업간 경쟁에서 살아남기 위해 기업은 지속적으로 변화와 혁신의 노력을 기울여야 한다’라고 강조하였다.
Ⅲ.결론
우리 사회에서 여전히 ‘사회복지사는 불쌍한 이웃을 도와주는 역할을 하는 사람’이라는 온정주의인식이 팽배해 있다. 그러면 과거 온정주의 자세로만 다변화되어져 가고 있는 고객의 욕구를 해결할 수 있는가? ‘인권’의 개념이 도입되고, ‘자기결정’이 강조되고 있는 현 사회복지현장에서 고객의 만족을 도모할 수 있는가? 수만 명에 해당하는 사회복지서비스 고객 개개인 대상으로 온정적 사회복지활동을 전개할 수 있는가?
예비 사회복지사인 나는 21세기 우리나라 사회복지 환경의 변화와 불확실성에 대해 확실히 인식하고, 그 변화와 불확실성 속에서 어떻게 하면 전문직업적 정체성을 갖춘 사회복지사로 성장해 나가야 할 것인지에 대한 고민을 그 어느 때보다 절실히 행해야 하고, 단순히 환경변화를 인식하거나 수동적으로 대응하는 차원을 넘어서 환경의 변화를 미리 예측하고 창조할 수 있는 활동 즉 나 자신의 역량을 개발, 추진해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
오정수, 류진석공저,지역사회복지론,2012. 학지사
Ⅲ.결론
우리 사회에서 여전히 ‘사회복지사는 불쌍한 이웃을 도와주는 역할을 하는 사람’이라는 온정주의인식이 팽배해 있다. 그러면 과거 온정주의 자세로만 다변화되어져 가고 있는 고객의 욕구를 해결할 수 있는가? ‘인권’의 개념이 도입되고, ‘자기결정’이 강조되고 있는 현 사회복지현장에서 고객의 만족을 도모할 수 있는가? 수만 명에 해당하는 사회복지서비스 고객 개개인 대상으로 온정적 사회복지활동을 전개할 수 있는가?
예비 사회복지사인 나는 21세기 우리나라 사회복지 환경의 변화와 불확실성에 대해 확실히 인식하고, 그 변화와 불확실성 속에서 어떻게 하면 전문직업적 정체성을 갖춘 사회복지사로 성장해 나가야 할 것인지에 대한 고민을 그 어느 때보다 절실히 행해야 하고, 단순히 환경변화를 인식하거나 수동적으로 대응하는 차원을 넘어서 환경의 변화를 미리 예측하고 창조할 수 있는 활동 즉 나 자신의 역량을 개발, 추진해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
오정수, 류진석공저,지역사회복지론,2012. 학지사
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