리더쉽의 종류와 사례(정약용)

소개글

리더쉽의 종류와 사례(정약용)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

가. 리더와 리더쉽의 종류
나. 특성이론
다. 리더쉽사례-가장이상적인관료 정약용

본문내용

정신
정약용은 나라를 다스리는 요점을 淸愼勤 삼자로 요약할 수 있다고 했다. 그리고 그는 廉潔이란 목민관의 본무이며 만선의 원천이요, 모든 덕의 근본이며 염결하지 않고서는 능히 목민의 직책을 감당할 수 없다고 하였다.
행정에 있어서 윤리성은 시공을 초월해서 행정이 성립하면서부터 존재하였다고 볼 수 있다. 따라서 윤리성은 능률성이나 민주성보다도 행정에 있어서 더 본원적인 요소라고 할 수 있는 것이다.
목민관은 언제나 청렴결백하면서도 백성들의 생활 문제에 항상 관심을 가지고 백성을 잘 다스리는 것이 가장 중요한 임무라고 하면서 백성이 따르게 하려면 목민관 스스로 먼저 모범을 보이고 이권에 유혹되지 말며 청렴해야 한다고 말하였다.
목민관의 청결은 여인의 순결과 같은 것이니 한 가닥의 탐욕이 있더라도 종신(終身)의 결점이 된다는 것을 말하고 탐욕이란 사치를 좋아하는 생각에서 발생하게 되니 사치하지 말고 검소한 생각을 하며 세간의 명예와 재리를 탐내지 말고 뇌물을 절대로 받지 말아야 한다고 강조하였다.
청백리 정신을 강조하는 이유는 청백리 정신이 양양될 때 사회정의가 구현되었고 시대정신과 민족의식이 확립되어 밝은 사회가 이룩되면서 국가 기강이 바로 섰으며 그렇지 못할 때는 내부 혼란이 생겼고 외침이 있을 때는 저항력이 약하였기 때문이다.
그리하여 한민족의 자주정신과 표리관계를 이루면서 내려온 청백리 정신은 모든 공직자에게 언제나 민족과 국가적 차원에서 그 직무를 성실하게 수행할 것을 요구하고 있는 것이다.
앞으로 우리 나라의 공직윤리는 청렴결백강직지조 등으로 표현되는 선비정신청백리 정신에 기반을 두어야 하겠다.

키워드

리더쉽,   정약용,   특성이론,   리더의 자질,   리더쉽 종류와 사례