노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오

소개글

노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 노년기의 노동
1.1 목적  
1.2 노년기의 정의
1.3 노년기의 노동의 특징
1.4 노년기 노동의 종류
 
2. 노년기 노동의 개인적 차원에서의 기능
2.1 순기능
2.2 역기능
2.3 보완점

3. 정리

본문내용

해도 보상을 받을 방법이 없으며, 특히 4대보험 중 고용보험이 적용되지 않는 경우가 많기 때문에 근로자인 노인이 통보 없이 불합리한 이유로 해고를 당해도 법적으로 주장을 할 수 없게 된다. 개인적인 차원에서 보자면 노인들은 일을 해도 임금을 제대로 받을 수 없을지도 모르고, 언제 해고될지 모른다는 심리적 압박에 시달려야 한다는 것이다. 또한 임금에 비해 부적절하게 높은 업무강도를 부여받아도 저항하지 못하고 해야 한다는 점에서 여러 모로 불리해지게 된다.
2.3 보완점
이러한 노인 일자리 문제의 개인적 보완점은 노인문제의 해결방안과도 맞닿아 있다. 노인과 어린이나 똑같이 경제적 능력이 많은 것은 아니다. 그러나 청소년의 경제활동은 청춘의 특권으로 보거나 인식적으로 제약하지 않는 데 비해, 노인의 노동에 대해서는 곱지 않는 시선으로 보는 일이 있다. 청년들의 일자리를 빼앗기는 것으로 치부해 버리는 것이다.
그러나 노인들은 오히려 노련한 경륜을 살려서 사회에 봉사하여 젊은이들의 운신 폭을 늘려주는 것이며, 경쟁자로서의 경제침탈이 아니라 노년기 노동의 좋은 표본을 보여줄 수 있다.
개인이 할 수 있는 노력으로는 근로를 하는 노인들의 적극적인 자세가 중요하다. 본인이 그저 얼마를 벌기 위해서 소일거리를 하는 것이 아니라 합당한 대가를 받고 노동을 하고 있다는 인식을 갖고, 성인 노동자에 비해 낮은 처우를 받아도 된다는 의식을 버리는 것이 중요하다. 이런 의식이 갖추어진다면, 여러 역기능 없이 노인 일자리가 주는 순기능을 누릴 수 있게 될 것이다.
3. 정리
고령화 현상으로 인해 과거에 비해 동일한 나이임에도 건강하고, 은퇴 시기는 짧아지고 있다, 그러니 노년기에 노동을 하는 데에는 문제가 없으며, 오히려 건강 유지에 좋다. 노인이 경제력을 갖게 되고, 개인적인 권태를 극복하게 되고, 사회 안에서 소외되지 않는다면 보다 건강한 사회가 돌아가는 원동력이 된다. 해외의 경우는 연금제도가 정착되어 있어 노인들의 경우는 일을 하지 않아야 한다, 일을 하는 것이 아니라 유유자적하게 인생을 즐겨야 한다는 인식이 많이 퍼져 있는 반면, 한국의 경우 아직 복지제도가 정착하지 않았기 때문에 노인이 개인적으로 노력을 해야 생계를 유지할 수 있는 경우가 많다. 그렇기 때문에 아직 선진국의 경우처럼 노인에 대한 인식이 생성될 시기는 아니라는 뜻이다. 노인 본인은 물론 주변 공동체 또한 그러한 인식에서 먼저 벗어나야 할 것이다.

키워드

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