[사회복지실천기술론] Biestek의 7대 관계 형성의 원칙 중 한가지를 선택하여 보다 심화분석하고 사례를 들어 설명하시오 - 관계형성

소개글

[사회복지실천기술론] Biestek의 7대 관계 형성의 원칙 중 한가지를 선택하여 보다 심화분석하고 사례를 들어 설명하시오 - 관계형성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. Biestek의 7대 관계 형성의 원칙
1) 개별화
2) 의도적인 감정표현
3) 통제된 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정권
7) 비밀보장의 원칙

2. Biestek의 7대 관계 형성의 원칙 중 에 대한 심화분석 - 클라이언트의 자기결정권

3. 클라이언트의 자기결정권 사례

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

다. 그러나 이 모든 관계가 개인에게 만족스럽다면 행복하고 평안한 삶을 누릴 수 있을 것이다. 즉 바람직한 관계형성은 서로를 존중하고 이해하며 이해받는 과정에서 형성되고 이런 관계를 형성한 개인은 보다 풍요로운 행복한 삶을 살게 되는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 Biestek의 7대 관계 형성의 원칙 중 한가지를 선택하여 보다 심화분석하고 사례를 들어 설명해 보았다. 클라이언트를 도움의 상황에 효과적으로 참여기키기 위한 워커와 클라이언트이 관계를 관계형성이라 한다. 워커와 클라이언트 둘 사이의 상호작용이 원활하기 위해서는 좋은 관계형성이 성립되어야 한다. 즉, 워커의 목적, 목표 및 역할이 명확히 드러나야 하며 클라이언트의 목적, 목표, 역할 및 위치가 명확하게 드러나서 도움의 과정에 장애물이 없어야 한다. 이를 위해서 워커는 클라이언트의 사소한 모든 면들에 관한 이해와 배려를 하여, 그의 저항이 최소가 되도록 하는 기술이 요구된다. 이와 같은 관계형성을 위하여 워커는 개방적이 되려고 노력하며, 정직하고, 비심판적이며, 신뢰성 있게 행동해야 할 것이다. 원조관계형성은 긍정적이고 진솔하며 상호적인 관계 속에서 발생한다. 원조관계는 매우 역동적인데, 클라이언트가 변화되고, 성장하며, 배워감에 따라 원조관계 또한 끊임없이 변하게 되기 때문이다. 좋은 원조관계는 문제해결과정을 촉진시켜 목표를 빨리 이루게 한다.
참고문헌
이필환 외(2000). 사회복지실천이론의 토대. 나눔의 집.
김동배 외(2004). 집단사회사업의 실천과 평가. 21세기사.
엄명용 외(20046). 사회복지실천의 이해. 학지사.

키워드

Biestek,   관계,   관계형성,   심화분석,   사례,   개별화,   수용,   자기결정권