|
된 건축가!”
2. <성격의 장,단점/가치관/교내외 활동 등>
3. <담당할 업무에 대한 지식/경험>
4. <지원동기 및 향후 기여할 수 있는 사항> “트랙터와 함께 저 높은 곳을 향하여!”
[※ 대동공업 지정 질문과 지정 양식을 기준으로 작성]
|
|
|
예방하며, 오히려 실패를 통하여 제 자신을 보다 발전시킬 수 있다는 긍정적인 마인드로 실패 후에 나타나는 자신감 상실을 저에게서 몰아내어 왔습니다. 앞으로도 항상 실패를 통하여 제 자신을 나날이 업그레이드해 나간다는 강한 의지와
|
|
|
...지금까지 저만의 차별적인 능력을 갖추기 위해서 끊임없이 달려 왔습니다. 먼저 OOO OOOOO의 인턴 경험을 통하여 마케팅의 기본적인 지식과 함께 전략적인 기획력을 온 몸으로 습득하였습니다. 또한 실무 중심의 살아있는 지식과 노하우를 체
|
|
|
|
작은 나무 한 그루를 바라보는 시각보다는 좀 더 큰 숲 전체를 바라 볼 수 있는 시각을 지녀야 오히려 능력 있는 존재로 인정받을 수 있을 것입니다. 제가 지금까지 열심히 해 왔고 앞으로도 해나갈 개발자(developer)의 역할도 과거처럼 단순히
|
|
|
|
이런 상황을 지켜보면서 많이 황당하기도 하였지만, 전반적인 팀 과제에 대한 체계적인 계획이 미비하고 팀원들 상호 간의 대화와 교류가 부족하다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 그래서 먼저 체계적인 계획을 수립하고 팀원들과 많은 대화
|
|
|
실에 마냥 안주하기 보다는 끊임없이 제 모습을 바꾸고 부족한 부분을 체계적으로 계발해 나가면서 주어진 환경을 보다 발전시켜 나갈 것이며, 주위의 급변하는 환경에 적극적으로 대응하고 보다 한 걸음 더 나아가서 주위 환경 변화를 제 스
|
|
|
|
영업사원이 아니라 ...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.] 1. 들어가는 말 - 적극적으로 실천하지 않는다면…
2. 성장과정 - 제 인생의 소중한 잣대를…
3. 성격소개 - 낯선 환경과 사람들에게도 쉽게 적응…
4. 학창시절 - 다양성 속
|
|
|
|
우리와 사고방식과 가치관이 다른 사람들과 어울리고, 그 어울림 속에서 비즈니스를 이끌어 낸다는 것이 생각보다 쉬운 일이 아닐 것입니다. 진정으로 그들의 문화를 이해하지 못한다면 상호 윈-원할 수 있는 비즈니스는 불가능하다는 것을
|
|
|
|
만약 저와 귀사의 인연이 이어진다면 제 자신이 남다르게 지니고 있는 OO어 커뮤니케이션 스킬과 이해력을 지속적으로 확대하여 일본 특유의 비즈니스 문화를 정면으로 돌파해 나갈 것입니다. 또한 항상 보다 깊이 생각하고 보다 넓게 이해하
|
|
|
준비.
2. 장점 [200자] - 목표를 향한 강한 질주.
3. 단점 [200자] - 우선순위에 따른 효율적인 업무 추진.
4. 지원동기 및 포부 [500자] - 끊임없이 새로운 가치를 창조하는 핵심인재.
[※ 삼성전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
|
|
메뉴펼치기
